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タイトル
Text copied to clipboard!サステナビリティディレクター
説明
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私たちは、企業の持続可能な成長と環境保護を推進するサステナビリティディレクターを募集しています。この役職は、企業の環境、社会、ガバナンス（ESG）目標を策定し、実行する責任を担います。持続可能性に関する最新のトレンドや規制を把握し、社内外のステークホルダーと連携して、企業の社会的責任を果たすための戦略を立案します。また、環境負荷の低減や資源の効率的な利用を推進し、持続可能なビジネスモデルの構築を支援します。プロジェクトの管理や報告書の作成、従業員への教育プログラムの実施など、多岐にわたる業務を担当します。優れたリーダーシップとコミュニケーション能力を持ち、変化を促進できる方を求めています。
責任
Text copied to clipboard!- 企業の持続可能性戦略の策定と実行
- 環境影響評価の実施と改善提案
- ESG報告書の作成と公開
- 社内外のステークホルダーとの調整と連携
- 持続可能性に関する教育・研修の企画と実施
- 法規制の遵守状況の監視と対応
- 持続可能な調達方針の策定
- エネルギー効率化プロジェクトの推進
- 廃棄物削減プログラムの管理
- 持続可能性関連のリスク評価と管理
要件
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- 持続可能性またはESG分野での実務経験5年以上
- プロジェクトマネジメント能力
- 優れたコミュニケーションと交渉スキル
- データ分析と報告書作成能力
- 関連法規や国際基準の知識
- チームリーダーとしての経験
- 多様なステークホルダーと協働できる能力
- 英語力（ビジネスレベル）
- 変革を推進する意欲と柔軟性
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 持続可能性戦略を策定した経験について教えてください。
- ESG報告書の作成における課題は何でしたか？
- 環境規制の変更にどのように対応しましたか？
- チームをリードした経験を具体的に教えてください。
- 持続可能性に関する最新のトレンドをどのように把握していますか？
- ステークホルダーとの意見の相違をどう解決しましたか？
- プロジェクトの優先順位を決める際の基準は何ですか？
- 失敗から学んだことはありますか？
- どのようにして従業員の意識を高めましたか？
- 将来の持続可能性の課題についてどう考えていますか？
