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タイトル

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シニアデザイナー

説明

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私たちは、創造的で戦略的な思考を持ち、デザインの分野で豊富な経験を有するシニアデザイナーを募集しています。シニアデザイナーは、ブランドのビジュアルアイデンティティを確立し、ユーザーエクスペリエンスを向上させるための革新的なデザインソリューションを提供する重要な役割を担います。このポジションでは、社内のマーケティングチーム、プロダクトチーム、開発チームと密接に連携しながら、プロジェクトの初期段階から最終納品までをリードしていただきます。 シニアデザイナーとして、あなたはデザインの品質と一貫性を保ちつつ、若手デザイナーの指導や育成にも関わっていただきます。また、ユーザーリサーチや市場調査を通じて、ユーザーのニーズを的確に把握し、それをデザインに反映させる能力が求められます。デザインツールやプロトタイピングツールに精通していることはもちろん、トレンドを把握し、常に新しいアイデアを提案できる柔軟性も重要です。 このポジションは、企業のブランド価値を高めるための重要な役割を担っており、ビジュアルコミュニケーションの力でビジネスの成長を支援することが期待されます。私たちは、情熱を持ってデザインに取り組み、チームと共に成長していける方を歓迎します。

責任

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  • ブランドガイドラインに基づいたビジュアルデザインの作成
  • プロジェクトのデザインディレクションおよび進行管理
  • 若手デザイナーの指導および育成
  • ユーザーリサーチに基づくデザイン提案
  • マーケティングチームや開発チームとの連携
  • プロトタイプやモックアップの作成
  • デザインの品質管理と最終チェック
  • クライアントやステークホルダーとのコミュニケーション
  • 最新のデザイントレンドの調査と導入
  • 複数プロジェクトの同時進行と優先順位管理

要件

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  • グラフィックデザインまたは関連分野の学士号
  • 5年以上のデザイン実務経験
  • Adobe Creative Suite(Photoshop、Illustrator、InDesignなど)に精通していること
  • FigmaやSketchなどのプロトタイピングツールの使用経験
  • UX/UIデザインの知識と実践経験
  • チームでのコラボレーション能力
  • 優れたコミュニケーションスキル
  • タイムマネジメントとマルチタスク能力
  • ポートフォリオの提出が可能なこと
  • 日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力

潜在的な面接質問

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  • これまでに担当したプロジェクトの中で最も誇りに思うものは何ですか?
  • チームでのデザイン作業で直面した課題とその解決方法を教えてください。
  • UXデザインのプロセスにおいて重視している点は何ですか?
  • デザインのインスピレーションはどこから得ていますか?
  • 複数のプロジェクトを同時に進める際の工夫を教えてください。
  • 若手デザイナーを指導した経験はありますか?
  • クライアントからのフィードバックにどのように対応していますか?
  • 使用経験のあるデザインツールを教えてください。
  • ブランドガイドラインに従いながら創造性を発揮する方法は?
  • 今後習得したいデザインスキルはありますか?