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タイトル
Text copied to clipboard!タレントアナリスト
説明
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私たちは、組織の人材戦略を強化するために優れたタレントアナリストを求めています。タレントアナリストは、従業員のスキル、パフォーマンス、潜在能力を評価し、データに基づいた洞察を提供する役割を担います。これにより、採用、育成、配置、保持の最適化を図り、組織の目標達成に貢献します。日々の業務では、社内外のデータ収集と分析、トレンドの把握、報告書の作成、経営陣への提言を行います。また、多様なチームと連携し、効果的な人材戦略の策定と実施を支援します。高度な分析スキルとコミュニケーション能力が求められ、変化の激しい環境でも柔軟に対応できることが重要です。私たちの組織で、タレントアナリストとしてキャリアを築き、組織の成長に寄与しませんか。
責任
Text copied to clipboard!- 人材データの収集と分析を行う。
- 従業員のスキルとパフォーマンスを評価する。
- 人材戦略の立案に必要なインサイトを提供する。
- 経営陣に対して分析結果を報告し提言を行う。
- 採用や育成プログラムの効果を評価する。
- 市場の人材トレンドを調査し報告する。
- 多部門と連携して人材戦略を推進する。
- データベースや分析ツールの管理を行う。
要件
Text copied to clipboard!- 人事、経営、統計学など関連分野の学士号以上。
- データ分析や統計ソフトの使用経験。
- 優れたコミュニケーション能力。
- 問題解決能力と論理的思考力。
- チームワークを重視し協調性があること。
- 高い倫理観と機密情報の取り扱い能力。
- 変化に柔軟に対応できる適応力。
- 英語力があれば尚可。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人材分析の経験について教えてください。
- どのような分析ツールを使用したことがありますか？
- 困難な分析課題をどのように解決しましたか？
- チームでの協働経験を教えてください。
- 人材戦略に関する提案を行った経験はありますか？
- データから洞察を引き出す際に重視するポイントは？
- 機密情報の管理で注意していることは？
- 変化の多い環境でどのように対応しますか？
