Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!タレントマネジメントコーディネーター
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、組織の成長と発展を支えるタレントマネジメントコーディネーターを募集しています。タレントマネジメントコーディネーターは、従業員の採用、育成、評価、配置、キャリア開発など、人材に関する幅広い業務を担当します。組織の目標やビジョンに沿った人材戦略を立案し、従業員一人ひとりの能力や適性を最大限に引き出すためのサポートを行います。また、マネージャーや各部門と連携し、最適な人材配置やパフォーマンス管理を推進します。タレントマネジメントの最新トレンドやテクノロジーを活用し、組織の競争力強化に貢献することが求められます。具体的には、タレントプールの構築、後継者育成プランの策定、評価制度の運用、研修・教育プログラムの企画・実施、従業員エンゲージメントの向上施策など、多岐にわたる業務を担います。コミュニケーション能力や調整力、分析力が求められるポジションであり、組織の成長を人材面から支える重要な役割です。人事やタレントマネジメントの経験がある方、または人材開発に強い関心をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
責任
Text copied to clipboard!- 人材採用プロセスのサポートと管理
- タレントプールの構築と維持
- 従業員の能力開発・研修プログラムの企画・実施
- パフォーマンス評価制度の運用
- キャリアパスや後継者育成プランの策定
- 従業員エンゲージメント向上施策の実施
- マネージャーや各部門との連携・調整
- タレントマネジメントに関するデータ分析とレポート作成
- 最新の人事トレンドやテクノロジーの導入提案
- 人材配置や異動のサポート
要件
Text copied to clipboard!- 人事またはタレントマネジメントの実務経験
- 優れたコミュニケーション能力と調整力
- データ分析やレポート作成のスキル
- 組織やチームでの協働経験
- 課題解決力と柔軟な対応力
- 人材開発や研修に関する知識
- ITツールや人事システムの基本的な操作スキル
- 高い倫理観と守秘義務意識
- プロジェクト管理経験があれば尚可
- 多様な価値観を尊重できる方
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事またはタレントマネジメントの経験について教えてください。
- 従業員の能力開発や研修で工夫した点は何ですか？
- パフォーマンス評価制度の運用経験はありますか？
- チームや他部門との調整で苦労したことはありますか？
- タレントマネジメントにおいて重視していることは何ですか？
- データ分析やレポート作成の経験について教えてください。
- ITツールや人事システムの使用経験はありますか？
- キャリアパスや後継者育成の取り組み経験はありますか？
