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タイトル

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ダイバーシティ&インクルージョンマネージャー

説明

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私たちは、組織全体で多様性と包摂性(D&I)を推進する情熱的で経験豊富なダイバーシティ&インクルージョンマネージャーを募集しています。このポジションは、企業文化の変革をリードし、すべての従業員が尊重され、平等に機会を得られる職場環境を構築することを目的としています。 ダイバーシティ&インクルージョンマネージャーは、経営陣や人事部門と密接に連携し、D&I戦略の策定、実施、評価を行います。また、従業員向けのトレーニングやワークショップの企画・実施、社内外のステークホルダーとの連携、D&Iに関するデータ分析とレポート作成など、多岐にわたる業務を担当します。 この役割では、ジェンダー、年齢、国籍、障がい、性的指向、宗教など、あらゆる側面における多様性を尊重し、包括的な職場文化を育むための取り組みを推進していただきます。さらに、D&Iに関する最新のトレンドや法規制を把握し、組織の方針や施策に反映させることも求められます。 理想的な候補者は、D&Iに関する深い知識と実務経験を持ち、優れたコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキルを備えています。また、異なるバックグラウンドを持つ人々と協働し、信頼関係を築く能力が重要です。 私たちの組織では、D&Iを単なるコンプライアンスの一環ではなく、ビジネスの成長とイノベーションの源泉と捉えています。あなたの情熱と専門性を活かし、より良い職場環境の実現に貢献してみませんか?

責任

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  • D&I戦略の策定と実行
  • 社内トレーニングやワークショップの企画・実施
  • D&Iに関するデータの収集と分析
  • 経営陣へのレポートと提言の提供
  • 社内外のステークホルダーとの連携
  • D&Iに関する最新トレンドや法規制の把握と対応
  • 従業員からのフィードバックの収集と改善提案
  • インクルーシブな採用・評価プロセスの推進
  • 社内コミュニケーション施策の立案
  • D&Iに関する社内ポリシーの策定と更新

要件

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  • ダイバーシティ&インクルージョンに関する実務経験(3年以上推奨)
  • 人事または関連分野での経験
  • 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
  • プロジェクトマネジメントの経験
  • データ分析とレポート作成のスキル
  • 多様な文化や価値観への理解と尊重
  • 日本語と英語での業務遂行能力
  • プレゼンテーションスキル
  • 変化に柔軟に対応できる適応力
  • 高い倫理観と機密保持能力

潜在的な面接質問

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  • これまでに実施したD&I施策の中で最も成功したものは何ですか?
  • 多様性のあるチームをどのようにマネジメントしてきましたか?
  • D&Iに関するトレーニングを企画・実施した経験はありますか?
  • 抵抗のある従業員に対してどのようにD&Iの重要性を伝えますか?
  • データを活用してD&I施策を改善した経験を教えてください。
  • D&Iに関する最新のトレンドや法規制についてどのように情報収集していますか?
  • 異文化間のコミュニケーションで困難を感じた経験とその対処法は?
  • インクルーシブな採用プロセスをどのように設計しますか?