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タイトル
Text copied to clipboard!チーム管理者
説明
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私たちは、組織内のチーム運営と管理を担当するチーム管理者を募集しています。この役割は、チームの効率的な運営を確保し、メンバー間のコミュニケーションを促進し、プロジェクトの進行をサポートすることに重点を置いています。チーム管理者は、チームの目標達成に向けてリソースの割り当てやスケジュール管理を行い、問題解決や調整役としても機能します。また、チームメンバーのパフォーマンス評価や育成支援も重要な業務の一つです。効果的なチーム管理により、組織全体の生産性向上と円滑な業務遂行に貢献します。コミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力が求められ、柔軟な対応力も必要とされます。
責任
Text copied to clipboard!- チームメンバーのスケジュール管理と調整
- プロジェクト進行の監視と報告
- チーム内コミュニケーションの促進
- リソースの適切な割り当て
- 問題発生時の迅速な対応と解決
- メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック
- トレーニングや育成計画の策定と実施
- 会議の企画と運営
- 業務プロセスの改善提案
- 関連部門との連携と調整
要件
Text copied to clipboard!- チーム管理または関連分野での経験3年以上
- 優れたコミュニケーション能力
- 問題解決能力と判断力
- プロジェクト管理の知識
- リーダーシップスキル
- 柔軟な対応力とストレス耐性
- 基本的なITスキル（Microsoft Teams等のツール使用経験）
- 多様なメンバーとの協働経験
- 時間管理能力
- 日本語での高い文章および口頭表現能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- チーム管理の経験について教えてください。
- 困難な状況をどのように解決しましたか？
- リーダーシップを発揮した具体例は？
- Microsoft Teamsの使用経験はありますか？
- チームのモチベーションを維持する方法は？
- 複数のプロジェクトを同時に管理した経験は？
- コミュニケーションで心がけていることは？
- パフォーマンス評価の際に重視するポイントは？
