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タイトル
Text copied to clipboard!バイリンガル人事スペシャリスト
説明
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私たちは、バイリンガル人事スペシャリストを募集しています。日本語と英語の両方に堪能であり、多文化環境での人事業務に精通したプロフェッショナルを求めています。このポジションでは、採用、労務管理、社員教育、パフォーマンス管理、福利厚生の運用など、幅広い人事業務を担当していただきます。また、グローバルなチームと連携しながら、社内外のコミュニケーションを円滑に行うことが求められます。
バイリンガル人事スペシャリストは、企業の人材戦略を支える重要な役割を担います。候補者の選定から入社後のフォローアップまで、社員のライフサイクル全体に関わる業務を担当し、社員の満足度向上と組織の成長に貢献します。さらに、労働法や就業規則の遵守を確保し、コンプライアンスの観点からも企業を支援します。
このポジションでは、柔軟な対応力と高いコミュニケーション能力が求められます。多様な文化背景を持つ社員と関わるため、異文化理解や調整力も重要です。人事制度の改善提案や、データ分析に基づいた戦略的な意思決定にも関与していただきます。
理想的な候補者は、人事分野での実務経験があり、日英両言語での業務遂行が可能な方です。人材開発や組織開発に関心があり、変化の激しいビジネス環境においても柔軟に対応できる方を歓迎します。私たちと一緒に、グローバルな人事戦略を推進していきましょう。
責任
Text copied to clipboard!- 日英両言語での採用活動の実施
- 社員の入退社手続きおよび労務管理
- 人事制度や福利厚生の運用と改善提案
- 社員教育・研修プログラムの企画と実施
- パフォーマンス評価制度の運用
- 労働法や社内規定の遵守確認
- グローバルチームとの連携と調整
- 人事データの分析とレポート作成
- 社内外の関係者との円滑なコミュニケーション
- 従業員満足度向上のための施策立案
要件
Text copied to clipboard!- 人事関連の実務経験3年以上
- ビジネスレベルの日本語および英語力
- 人事制度や労働法に関する知識
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 多文化環境での業務経験
- MS Office（特にExcel、PowerPoint）の操作スキル
- 高い問題解決能力と柔軟な対応力
- チームワークを重視し、協調性があること
- 人材開発や組織開発への関心
- 機密情報の取り扱いに対する高い倫理観
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事経験について教えてください。
- 日英両言語を使用した業務経験はありますか？
- 多文化環境での課題にどのように対応しましたか？
- 人事制度の改善に関わった経験はありますか？
- チームでの協働経験について教えてください。
- 労働法に関する知識をどのように活用していますか？
- パフォーマンス評価制度の運用経験はありますか？
- 社員教育や研修の企画経験はありますか？
- 人事データの分析経験はありますか？
- 当社でどのように貢献できると考えていますか？
