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タイトル
Text copied to clipboard!バイリンガル人事マネージャー
説明
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私たちは、日英両言語に堪能で、グローバルな人事業務をリードできるバイリンガル人事マネージャーを募集しています。このポジションは、企業の人材戦略を支える重要な役割を担い、採用、研修、評価、労務管理などの幅広い人事業務を担当します。多国籍な職場環境において、文化的な違いを理解し、円滑なコミュニケーションを図る能力が求められます。
主な業務には、日英両言語での人事ポリシーの策定と実施、従業員のライフサイクル管理、社内外のステークホルダーとの連携、労働法規の遵守、パフォーマンスマネジメントの推進などが含まれます。また、グローバルな人事プロジェクトへの参画や、海外拠点との連携も重要な業務の一部です。
理想的な候補者は、人事分野での実務経験が5年以上あり、ビジネスレベルの日本語および英語力を有している方です。さらに、リーダーシップを発揮しながらチームを導き、変化の激しい環境でも柔軟に対応できる能力が求められます。
このポジションは、企業の成長と従業員の満足度向上に貢献するやりがいのある仕事です。人事の専門性を活かし、グローバルな舞台でキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 日英両言語での人事ポリシーの策定と実施
- 採用活動の企画・実行
- 従業員の入退社手続きおよび労務管理
- パフォーマンス評価制度の運用
- 社内研修の企画・実施
- 労働法規の遵守とコンプライアンス対応
- 海外拠点との人事連携
- 人事データの分析とレポート作成
- 従業員エンゲージメントの向上施策の立案
- 経営陣への人事戦略の提案
- 社内外のステークホルダーとの調整
- 人事チームのマネジメント
要件
Text copied to clipboard!- 人事業務の実務経験5年以上
- ビジネスレベルの日本語および英語力（読み書き・会話）
- 人事関連法規の知識
- 多文化環境での業務経験
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- リーダーシップとチームマネジメント経験
- 課題解決能力と柔軟な対応力
- 人事システム（HRIS）の使用経験
- 高い機密保持意識
- プロジェクトマネジメントスキル
- MS Office（特にExcel、PowerPoint）の操作スキル
- 大学卒業以上（人事、経営、心理学等の専攻が望ましい）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事経験について教えてください。
- 日英両言語での業務経験はありますか？
- チームをマネジメントした経験はありますか？
- 労働法規に関する知識や対応経験はありますか？
- どのような採用戦略を実施したことがありますか？
- 多文化環境での課題にどう対応しましたか？
- 人事システムの使用経験について教えてください。
- 従業員エンゲージメント向上のために行った施策は？
- パフォーマンス評価制度の運用経験はありますか？
- 海外拠点との連携経験はありますか？
