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タイトル
Text copied to clipboard!パフォーマンス改善スペシャリスト
説明
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私たちはパフォーマンス改善スペシャリストを募集しています。この役割は、組織の業務効率と生産性を向上させるための戦略的な分析と実行を担当します。候補者は、現状の業務プロセスを評価し、改善点を特定して、効果的なソリューションを提案・実施します。また、チームや部門と連携し、継続的なパフォーマンス向上を促進するためのトレーニングやワークショップを企画・運営します。データ分析能力と問題解決スキルが求められ、変化管理やプロジェクトマネジメントの経験も重要です。さらに、組織の目標に沿った改善計画を策定し、経営陣に報告する役割も担います。パフォーマンス改善スペシャリストは、組織の競争力強化と持続的成長に貢献する重要なポジションです。
責任
Text copied to clipboard!- 業務プロセスの分析と評価を行う。
- 改善策の提案と実施をリードする。
- パフォーマンス指標の設定とモニタリングを行う。
- チームや部門と連携して改善活動を推進する。
- トレーニングやワークショップを企画・実施する。
- 経営陣への報告と改善計画の提案を行う。
- データ分析を活用して問題点を特定する。
- 変化管理プロセスを支援し、円滑な導入を促進する。
要件
Text copied to clipboard!- 業務改善または関連分野での実務経験が3年以上あること。
- データ分析および問題解決能力が高いこと。
- プロジェクトマネジメントの知識と経験。
- 優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル。
- 変化管理の理解と実践経験。
- ビジネスプロセスモデリングの知識が望ましい。
- 日本語での高い文章作成能力とプレゼンテーションスキル。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 過去にどのような業務改善プロジェクトに携わりましたか？
- データ分析を用いて問題を解決した経験を教えてください。
- 変化管理を成功させるために重要だと思う要素は何ですか？
- チームメンバーと意見が対立した場合、どのように対応しますか？
- パフォーマンス指標を設定する際に重視するポイントは何ですか？
- 改善策の効果をどのように評価しますか？
