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タイトル

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フロントエンドマネージャー

説明

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私たちは探しています、優れた技術力とリーダーシップを兼ね備えたフロントエンドマネージャーを。 このポジションは、Webアプリケーションやデジタルプロダクトにおけるユーザー体験の品質向上を担い、フロントエンド開発チームを戦略面と実行面の両方からリードする重要な役割です。 候補者には、モダンなJavaScriptフレームワーク、UIアーキテクチャ、アクセシビリティ、パフォーマンス最適化、デザインシステム、品質管理に関する深い理解が求められます。また、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー、バックエンド開発者、QA担当者など、多様な関係者と連携しながら、事業目標と技術戦略を結び付ける能力も必要です。 フロントエンドマネージャーは、単に開発を監督するだけでなく、チームの成長を支援し、開発プロセスを改善し、継続的に高品質な成果物を提供できる環境を整える責任を負います。 日々の業務では、要件定義、技術選定、設計レビュー、コード品質の標準化、進捗管理、リスク管理、採用支援、メンバー育成など、幅広いテーマに関与します。 特に、ユーザー中心の設計思想を理解し、見た目の美しさだけでなく、使いやすさ、応答性、保守性、拡張性を考慮したフロントエンド戦略を推進できる方を歓迎します。 この役割では、複数のプロジェクトや機能開発を並行して管理しながら、納期、品質、チームの生産性のバランスを取ることが求められます。 そのため、技術的な意思決定を行う力に加え、優先順位付け、課題解決、関係者調整、メンバーのモチベーション管理といったマネジメント能力が不可欠です。 また、開発標準やベストプラクティスを定義し、再利用可能なコンポーネントや共通基盤の整備を通じて、組織全体の開発効率向上に貢献していただきます。 理想的な候補者は、実務でのフロントエンド開発経験に加え、チームリードまたはマネジメント経験を有し、変化の速い環境でも柔軟に対応できる方です。 ビジネス要件を技術要件へ落とし込み、非技術部門にも分かりやすく説明できるコミュニケーション力も重視します。 当社では、ユーザーに価値ある体験を届けるために、技術的卓越性と協働文化の両立を大切にしています。 フロントエンド領域の専門性を活かしながら、チームとプロダクトの成長を牽引したい方にとって、非常にやりがいのある機会です。

責任

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  • フロントエンド開発チームの目標設定、進捗管理、成果評価を行う
  • WebアプリケーションのUIアーキテクチャと技術方針を策定する
  • コードレビューを通じて品質、保守性、可読性を向上させる
  • デザイナーやプロダクトマネージャーと連携して要件を具体化する
  • アクセシビリティ、表示速度、レスポンシブ対応の改善を推進する
  • 開発プロセスや運用フローを継続的に見直し最適化する
  • メンバーの育成、1on1、評価、キャリア支援を実施する
  • 採用活動に参加し、技術面接や候補者評価を担当する

要件

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  • フロントエンド開発の実務経験が5年以上ある
  • チームリードまたはエンジニアリングマネジメント経験がある
  • React、Vue、Angularなど主要フレームワークの知識がある
  • HTML、CSS、JavaScript、TypeScriptに精通している
  • UI/UX、アクセシビリティ、パフォーマンス最適化の理解がある
  • Gitを用いたチーム開発とコードレビューの経験がある
  • 関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力がある
  • 技術戦略と事業目標を結び付けて考えられる

潜在的な面接質問

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  • これまでに管理したフロントエンドチームの規模を教えてください。
  • 最も得意なフロントエンド技術スタックは何ですか。
  • コード品質を維持するために実践している方法を教えてください。
  • アクセシビリティ改善に取り組んだ具体例はありますか。
  • デザイナーやバックエンドチームとの連携で重視する点は何ですか。
  • 複数案件の優先順位をどのように判断していますか。
  • メンバー育成で意識していることを教えてください。
  • 技術的負債に対してどのように対応してきましたか。