Text copied to clipboard!

タイトル

Text copied to clipboard!

ホスピタリティ人事マネージャー

説明

Text copied to clipboard!
私たちは、ホスピタリティ業界における人材戦略と人事管理をリードできるホスピタリティ人事マネージャーを募集しています。このポジションは、ホテル、リゾート、レストラン、観光施設などのサービス業において、従業員の採用、育成、評価、労務管理を総合的に担当し、組織の成長とサービス品質の向上に貢献する重要な役割を担います。 ホスピタリティ人事マネージャーは、現場のニーズを理解し、従業員の満足度とエンゲージメントを高めるための施策を立案・実行します。また、労働法規や業界の規制に準拠した人事制度の構築・運用を行い、健全な職場環境の維持に努めます。さらに、多様なバックグラウンドを持つスタッフのマネジメントや、外国人労働者の対応など、グローバルな視点も求められます。 この職務では、経営陣と連携しながら人材戦略を策定し、組織のビジョンに沿った人材開発を推進します。採用活動では、求人広告の作成、面接の実施、採用決定までのプロセスを管理し、優秀な人材の確保に努めます。研修・教育プログラムの企画・実施を通じて、従業員のスキル向上とキャリア形成を支援します。 また、パフォーマンス評価制度の運用や報酬制度の見直しを行い、従業員のモチベーション向上と離職率の低下を目指します。労使関係の調整や労働問題への対応も重要な業務の一環です。 理想的な候補者は、人事業務に関する深い知識と経験を持ち、ホスピタリティ業界特有の文化やニーズを理解している方です。コミュニケーション能力が高く、柔軟性とリーダーシップを兼ね備えた方を歓迎します。

責任

Text copied to clipboard!
  • 人材採用戦略の立案と実行
  • 求人広告の作成および採用プロセスの管理
  • 従業員研修・教育プログラムの企画と実施
  • パフォーマンス評価制度の運用
  • 報酬・福利厚生制度の見直しと最適化
  • 労働法規に準拠した人事制度の構築
  • 従業員満足度向上のための施策立案
  • 労使関係の調整と労働問題への対応
  • 外国人スタッフの管理とサポート
  • 経営陣との連携による人材戦略の策定

要件

Text copied to clipboard!
  • 人事関連業務の実務経験(3年以上)
  • ホスピタリティ業界での勤務経験がある方歓迎
  • 労働法や人事制度に関する知識
  • 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
  • マルチタスク能力と柔軟な対応力
  • チームマネジメント経験がある方
  • 英語または他言語のスキルがあれば尚可
  • 人材育成や研修に関する知識と経験
  • 高い倫理観と機密保持能力
  • PCスキル(Excel、Word、人事システムなど)

潜在的な面接質問

Text copied to clipboard!
  • これまでに担当した人事プロジェクトについて教えてください。
  • ホスピタリティ業界での経験はありますか?
  • 採用活動で工夫した点や成功事例を教えてください。
  • 従業員のモチベーションを高めるために行った施策は?
  • 労働問題に対応した経験があれば教えてください。
  • チームをマネジメントした経験について教えてください。
  • 多様な文化背景を持つスタッフとの関わり方について教えてください。
  • 人事制度の改善に関わった経験はありますか?
  • 英語や他言語を使用した業務経験はありますか?
  • このポジションで達成したい目標は何ですか?