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タイトル

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メンテナンスリード

説明

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私たちは、メンテナンスリードを募集しています。この役割は、工場や施設の設備の保守管理を統括し、効率的かつ安全に運用されるようにリードする重要なポジションです。メンテナンスリードは、チームの指導やスケジュール管理、予防保全の計画立案、問題発生時の迅速な対応など、多岐にわたる責任を担います。設備の故障を未然に防ぎ、生産ラインの停止を最小限に抑えるために、技術的な知識と管理能力が求められます。また、コスト管理や外部業者との調整も重要な業務の一つです。コミュニケーション能力が高く、チームメンバーと協力して課題を解決できる方を歓迎します。安全基準の遵守や最新のメンテナンス技術の導入にも積極的に取り組んでいただきます。経験豊富な方はもちろん、リーダーシップを発揮して組織のメンテナンス体制を強化したい方に最適な職種です。

責任

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  • 設備の定期点検と保守計画の立案・実施
  • メンテナンスチームの指導・管理
  • 故障発生時の迅速な対応と原因分析
  • 予防保全の推進と改善提案
  • メンテナンス記録の管理と報告
  • 安全基準の遵守と安全教育の実施
  • 外部業者との調整と契約管理
  • コスト管理と予算の最適化
  • 新技術や設備の導入検討
  • 緊急対応体制の構築と訓練実施

要件

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  • 機械・電気設備の保守管理経験5年以上
  • チームリーダーまたは管理職経験があること
  • 設備保全に関する知識と技術力
  • 問題解決能力と判断力が高いこと
  • 安全衛生に関する知識と実践経験
  • コミュニケーション能力が優れていること
  • PCスキル(Excel、Word、専用ソフト等)
  • 計画的に業務を遂行できる能力
  • 外部業者との折衝経験があること
  • 改善提案やプロジェクト推進経験があること

潜在的な面接質問

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  • メンテナンスリードとしての経験を教えてください。
  • 設備故障時の対応で最も重要だと考えることは何ですか?
  • チームをまとめる際に心がけていることは?
  • 予防保全の具体的な取り組み例を教えてください。
  • 安全管理で注意しているポイントは?
  • コスト管理の経験について教えてください。
  • 新しい技術導入の経験はありますか?
  • 緊急時の対応体制をどのように構築しましたか?