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タイトル
Text copied to clipboard!ラーニング開発スペシャリスト
説明
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私たちは、組織の成長と従業員のスキル向上を支援するラーニング開発スペシャリストを求めています。この役割は、効果的な学習プログラムの設計、実施、評価を担当し、従業員の能力開発を促進します。ラーニング開発スペシャリストは、最新の教育技術やトレンドを活用し、組織の目標に沿ったカスタマイズされたトレーニングソリューションを提供します。また、社内外のステークホルダーと連携し、ニーズ分析を行い、最適な学習戦略を策定します。さらに、研修効果の測定とフィードバックの収集を通じて、継続的な改善を図ります。このポジションは、教育や人材開発に情熱を持ち、コミュニケーション能力とプロジェクト管理スキルに優れた方に最適です。
責任
Text copied to clipboard!- 学習ニーズの分析と評価を行う。
- 効果的なトレーニングプログラムを設計・開発する。
- 研修資料や教材を作成する。
- トレーニングの実施とファシリテーションを担当する。
- 研修効果を測定し、改善策を提案する。
- 最新の教育技術やトレンドを調査・導入する。
- 社内外の関係者と連携し、学習戦略を策定する。
- 従業員のキャリア開発を支援する。
要件
Text copied to clipboard!- 教育、心理学、人材開発など関連分野の学士号以上。
- 学習開発またはトレーニング分野での実務経験。
- 効果的なコミュニケーション能力。
- プロジェクト管理スキル。
- eラーニングや教育技術の知識。
- 問題解決能力と分析力。
- チームワークと協調性。
- 自己管理能力と自主性。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- どのような学習プログラムを設計した経験がありますか？
- 研修効果をどのように評価していますか？
- 最新の教育技術で興味のあるものは何ですか？
- 困難なプロジェクトをどのように管理しましたか？
- チーム内でのコミュニケーション方法を教えてください。
- キャリア開発支援の経験はありますか？
