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タイトル

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リハビリテーションサービスディレクター

説明

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私たちは、リハビリテーションサービスディレクターを募集しています。リハビリテーションサービスディレクターは、医療機関や介護施設などでリハビリテーション部門の運営・管理を担い、患者様の回復と自立支援をサポートする重要な役割を果たします。主な業務は、リハビリテーションプログラムの企画・実施・評価、スタッフの指導・育成、患者様やご家族への説明・相談対応、他部門や外部機関との連携、予算管理や業務改善など多岐にわたります。 このポジションでは、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などの専門職スタッフと協力し、質の高いリハビリテーションサービスを提供するための環境づくりが求められます。また、最新のリハビリテーション技術や知識を積極的に取り入れ、スタッフのスキルアップやサービスの向上にも取り組んでいただきます。 患者様一人ひとりのニーズに合わせた個別プログラムの作成や、チーム医療の推進、地域との連携強化など、幅広い視点でリハビリテーションサービスの質を高めていくことが期待されます。さらに、法令遵守や安全管理、感染対策などにも十分配慮し、安心してサービスを受けられる体制づくりをリードしていただきます。 リハビリテーションサービスディレクターとして、リーダーシップとコミュニケーション能力、柔軟な対応力が求められます。患者様の生活の質向上に貢献したい方、チームをまとめて成長させたい方、医療・福祉分野でキャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしています。

責任

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  • リハビリテーションサービスの企画・運営
  • スタッフの指導・育成・評価
  • 患者様やご家族への説明・相談対応
  • リハビリテーションプログラムの作成・実施・評価
  • 他部門や外部機関との連携強化
  • 予算管理および業務改善の推進
  • 法令遵守・安全管理・感染対策の徹底
  • スタッフのシフト管理・労務管理
  • 最新技術や知識の導入・教育
  • チーム医療の推進と多職種連携

要件

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  • 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などの有資格者
  • 医療・福祉分野での実務経験(5年以上が望ましい)
  • マネジメントまたはリーダー経験
  • コミュニケーション能力と調整力
  • 基本的なPCスキル(Word、Excel等)
  • チームワークを重視できる方
  • 柔軟な対応力と問題解決能力
  • 法令・ガイドラインの理解
  • 患者様やご家族への丁寧な対応力
  • 新しい知識や技術の習得意欲

潜在的な面接質問

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  • これまでのリハビリテーション分野での経験を教えてください。
  • マネジメントやリーダー経験はありますか?
  • チームをまとめる上で大切にしていることは何ですか?
  • 患者様やご家族とのコミュニケーションで心がけていることは?
  • 業務改善や新しい取り組みの経験はありますか?
  • 今後どのようなキャリアを目指していますか?
  • スタッフ教育や育成で工夫している点は?
  • 困難な状況に直面した際の対応方法を教えてください。
  • 最新のリハビリテーション技術に関心はありますか?
  • 当院(施設)で実現したいことは何ですか?