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タイトル

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人事コーディネーター

説明

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私たちは、組織の成長と発展を支えるために、熱意と責任感を持った人事コーディネーターを募集しています。人事コーディネーターは、採用活動、従業員管理、研修、福利厚生、労務管理など、人事部門の幅広い業務をサポートし、従業員と経営陣の橋渡し役として活躍します。主な業務内容は、求人票の作成や応募者の管理、面接の調整、入退社手続き、勤怠管理、給与計算の補助、社内研修の運営サポート、従業員からの問い合わせ対応など多岐にわたります。また、法令遵守や社内規定の整備、職場環境の改善にも積極的に関与し、社員が安心して働ける環境づくりを推進します。 このポジションでは、コミュニケーション能力や調整力、細やかな気配りが求められます。多様なバックグラウンドを持つ従業員と接する機会が多いため、柔軟な対応力や問題解決力も重要です。人事経験がある方はもちろん、未経験でも人事業務に興味があり、成長意欲の高い方を歓迎します。 人事コーディネーターとして、組織の中核を担い、従業員一人ひとりの成長と会社の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。あなたの力で、より良い職場環境を一緒につくりませんか?ご応募をお待ちしています。

責任

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  • 採用活動のサポート(求人票作成、応募者管理、面接調整)
  • 入退社手続きや人事データの管理
  • 勤怠管理や給与計算の補助業務
  • 社内研修やオリエンテーションの運営サポート
  • 従業員からの問い合わせ対応
  • 福利厚生や労務管理のサポート
  • 人事関連書類の作成・管理
  • 法令遵守や社内規定の整備
  • 職場環境の改善提案
  • 人事部門内の各種調整業務

要件

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  • 高卒以上
  • 基本的なPCスキル(Word、Excel、メール等)
  • コミュニケーション能力が高い方
  • チームワークを大切にできる方
  • 細かい作業や事務処理が得意な方
  • 人事業務に興味・関心がある方
  • 柔軟な対応力や調整力がある方
  • 守秘義務を守れる方
  • 人事経験者歓迎(未経験者も可)
  • マルチタスクが得意な方

潜在的な面接質問

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  • 人事業務の経験はありますか?
  • 採用活動に携わったことはありますか?
  • チームでの業務経験について教えてください。
  • どのような職場環境を理想と考えますか?
  • マルチタスクでの業務経験はありますか?
  • 困難な状況をどのように乗り越えましたか?
  • PCスキルについて自己評価を教えてください。
  • 人事分野で今後挑戦したいことは何ですか?