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タイトル
Text copied to clipboard!人事スペシャリスト
説明
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私たちは人事スペシャリストを募集しています。人事スペシャリストは、組織の人材管理、採用、労務管理、社員の育成および福利厚生の管理を担当します。効果的な人事戦略を立案し、従業員の満足度向上と組織の生産性向上に寄与する重要な役割を担います。具体的には、求人広告の作成、応募者の選考、面接の調整、労働契約の管理、社員の評価制度の運用、研修プログラムの企画・実施、労働法規の遵守確認など多岐にわたる業務を行います。また、社員の相談窓口としてメンタルヘルスや職場環境の改善にも取り組みます。コミュニケーション能力や問題解決能力が求められ、組織の目標達成に向けて人材面からサポートします。最新の人事管理システムや労務関連の法令知識を活用し、効率的かつ公正な人事運営を実現します。人事スペシャリストとしての経験を活かし、企業の成長と社員の幸福を両立させるやりがいのある仕事です。
責任
Text copied to clipboard!- 求人広告の作成と掲載
- 応募者の選考と面接調整
- 労働契約書の作成および管理
- 社員の評価制度の運用
- 研修・育成プログラムの企画と実施
- 労働法規の遵守確認と対応
- 社員の相談対応とメンタルヘルス支援
- 福利厚生制度の管理と改善
- 人事データの管理と報告
- 組織の人事戦略立案への参加
要件
Text copied to clipboard!- 人事関連の実務経験3年以上
- 労働法規に関する知識
- コミュニケーション能力が高いこと
- 問題解決能力と判断力
- PCスキル（MS Office等）
- チームでの協働経験
- プライバシー保護の意識が高いこと
- 日本語での高い文章作成能力
- 人事管理システムの使用経験があれば尚可
- 柔軟な対応力と責任感
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事業務で最も困難だったことは何ですか？
- 労働法規の変更にどう対応していますか？
- 社員のモチベーションを上げるために行った施策は？
- 人事システムの導入経験はありますか？
- チーム内でのコミュニケーション方法は？
- 労務トラブルの対応経験について教えてください。
