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タイトル
Text copied to clipboard!人事部アシスタントマネージャー
説明
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私たちは、組織の成長を支える人事部アシスタントマネージャーを募集しています。本ポジションでは、人事業務全般のサポートを行い、採用、研修、労務管理、福利厚生の管理など、多岐にわたる業務を担当していただきます。人事部門の円滑な運営を支援し、従業員の満足度向上に貢献することが求められます。
主な業務内容として、採用プロセスの管理、候補者との連絡調整、面接のスケジュール調整、入社手続きのサポートなどがあります。また、社内研修の企画・運営、従業員のキャリア開発支援、パフォーマンス評価のサポートも担当していただきます。さらに、労務管理に関する業務として、勤怠管理、給与計算のサポート、福利厚生制度の運用なども含まれます。
このポジションでは、社内の各部門と連携しながら、組織の成長を支える重要な役割を担います。従業員のエンゲージメント向上や職場環境の改善に貢献し、企業文化の発展をサポートすることが求められます。
理想的な候補者は、人事業務の経験があり、コミュニケーション能力が高く、細部に注意を払うことができる方です。また、複数の業務を同時に管理し、優先順位をつけて効率的に業務を進める能力が求められます。チームワークを大切にし、柔軟に対応できる方を歓迎します。
私たちと一緒に、組織の成長を支える人事部アシスタントマネージャーとして活躍しませんか？
責任
Text copied to clipboard!- 採用プロセスの管理および候補者との連絡調整
- 社内研修の企画・運営およびキャリア開発支援
- 勤怠管理および給与計算のサポート
- 福利厚生制度の運用および従業員サポート
- パフォーマンス評価のサポートおよびデータ管理
- 社内の各部門との連携および人事施策の実施
- 労務管理に関する業務および法令遵守の確認
- 人事関連のレポート作成およびデータ分析
要件
Text copied to clipboard!- 人事業務の経験（2年以上が望ましい）
- 優れたコミュニケーション能力および対人スキル
- マルチタスク能力および業務の優先順位付けができること
- 労務管理や給与計算に関する基本的な知識
- Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）のスキル
- チームワークを重視し、柔軟に対応できること
- 機密情報を適切に取り扱う能力
- 人事関連の法律や規制に関する基本的な理解
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事業務の経験について教えてください。
- 採用プロセスの管理において、どのような工夫をしましたか？
- 労務管理に関する課題をどのように解決しましたか？
- チーム内でのコミュニケーションを円滑にするために心がけていることは？
- 複数の業務を同時に進める際の優先順位の付け方を教えてください。
- 人事関連の法律や規制について、どのように学んでいますか？
- 従業員のエンゲージメント向上のためにどのような施策を考えますか？
- このポジションでの目標やキャリアプランを教えてください。
