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タイトル

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人事部インターン

説明

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私たちは、人事部での実務経験を積みたい意欲的なインターンを募集しています。人事部インターンとして、採用活動、社員対応、研修企画、データ管理など、幅広い人事業務に携わることができます。このポジションは、将来人事分野でのキャリアを目指す学生や新卒者にとって、貴重な経験となるでしょう。 インターンは、採用プロセスのサポートとして、求人票の作成、応募者の管理、面接のスケジューリングなどを担当します。また、社員の入退社手続きや、福利厚生に関する問い合わせ対応、社内イベントの企画運営など、日常的な人事業務にも関与していただきます。さらに、研修資料の作成や、従業員満足度調査の実施、データ分析など、戦略的な人事活動にも携わる機会があります。 このインターンシップでは、実務を通じて人事の基本的な知識とスキルを身につけることができるだけでなく、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決力など、ビジネスパーソンとしての基礎力も養うことができます。経験豊富な人事担当者の指導のもとで、実践的な学びを得ることができる環境です。 人事に興味があり、積極的に学ぶ意欲のある方のご応募をお待ちしています。

責任

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  • 採用活動のサポート(求人票作成、応募者管理など)
  • 面接スケジュールの調整と連絡
  • 入退社手続きの補助
  • 社内イベントの企画・運営サポート
  • 研修資料の作成補助
  • 従業員データの管理と更新
  • 福利厚生に関する問い合わせ対応
  • 従業員満足度調査の実施補助
  • 人事関連のデータ分析
  • 人事チームとの定期的なミーティング参加

要件

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  • 大学在学中または新卒者
  • 人事やビジネスに興味があること
  • 基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
  • チームでの協働ができること
  • コミュニケーション能力が高いこと
  • 責任感を持って業務に取り組めること
  • 週3日以上勤務可能な方歓迎
  • 日本語での読み書き・会話が堪能であること
  • 守秘義務を守れること
  • 柔軟に業務に対応できる姿勢

潜在的な面接質問

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  • 人事に興味を持ったきっかけは何ですか?
  • これまでのチームでの経験を教えてください。
  • どのようなキャリアを目指していますか?
  • 週に何日勤務可能ですか?
  • PCスキルのレベルを教えてください。
  • このインターンで学びたいことは何ですか?
  • 過去にイベントの企画や運営をした経験はありますか?
  • 守秘義務を守ることについてどう考えていますか?