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タイトル
Text copied to clipboard!労働関係担当スーパーバイザー
説明
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私たちは、労働関係の問題を管理し、解決するための労働関係担当スーパーバイザーを探しています。この役割は、労働者と経営陣の間のコミュニケーションを円滑にし、労働法や規制に準拠することを保証する重要な役割を果たします。労働関係担当スーパーバイザーは、労働契約の交渉、労働争議の解決、労働者の苦情の処理、労働条件の改善に関する提案の提供など、多岐にわたる業務を担当します。また、労働法や規制の最新情報を常に把握し、組織が法的に適切に運営されるようにすることも求められます。このポジションは、優れたコミュニケーション能力、問題解決能力、交渉スキルを持つ方に最適です。労働関係の専門知識を活かし、組織の成長と労働者の満足度向上に貢献したい方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 労働契約の交渉と管理
- 労働争議の解決
- 労働者の苦情の処理
- 労働条件の改善提案
- 労働法や規制の遵守確認
- 労働者と経営陣のコミュニケーション促進
- 労働関係に関する報告書の作成
- 労働関係のトレーニングと教育の実施
要件
Text copied to clipboard!- 労働関係または関連分野の学士号
- 労働関係の実務経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 交渉スキル
- 労働法に関する知識
- チームでの協力能力
- 高い倫理基準
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 労働関係の問題をどのように解決しますか？
- 労働法の最新情報をどのように把握していますか？
- 労働者の苦情をどのように処理しますか？
- 労働契約の交渉経験について教えてください。
- チームでの協力経験を教えてください。
