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タイトル

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営業研修コーディネーター

説明

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私たちは、営業チームの成長と成果向上を支援する営業研修コーディネーターを募集しています。営業研修コーディネーターは、営業担当者やマネージャーのスキルアップを目的とした研修プログラムの企画、実施、評価を担当します。業界や市場の変化に対応し、最新の営業手法やツールを取り入れた効果的な研修を設計し、営業組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。 主な業務内容は、営業研修のニーズ分析、カリキュラムの作成、外部講師や社内講師との調整、研修資料の作成、研修の実施、受講者のフォローアップ、研修効果の評価など多岐にわたります。また、営業現場の声を反映しながら、実践的かつ即戦力となる研修内容を提供することが求められます。さらに、オンライン研修やeラーニングの導入、最新の教育技術の活用など、デジタル化にも積極的に取り組みます。 営業研修コーディネーターは、コミュニケーション能力や調整力、企画力が求められるポジションです。営業経験や人材育成の知識がある方、教育や研修に情熱を持ち、営業組織の成長に貢献したい方を歓迎します。多様なバックグラウンドを持つ営業スタッフと協力し、組織全体の目標達成に向けて主体的に行動できる方をお待ちしています。

責任

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  • 営業研修のニーズ分析と企画立案
  • 研修カリキュラムの作成・改善
  • 社内外講師との調整・連携
  • 研修資料や教材の作成・管理
  • 研修の実施および運営
  • 受講者のフォローアップとサポート
  • 研修効果の評価とレポート作成
  • オンライン研修やeラーニングの導入
  • 営業現場からのフィードバック収集
  • 最新の営業手法や教育技術の調査・導入

要件

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  • 営業または人材育成分野での実務経験
  • 優れたコミュニケーション能力
  • 企画力・調整力・問題解決力
  • 教育や研修に対する情熱
  • PCスキル(Word, Excel, PowerPoint等)
  • チームワークを重視できる方
  • 自発的に行動できる方
  • 変化に柔軟に対応できる方
  • オンライン研修の運営経験があれば尚可
  • 英語力があれば尚可

潜在的な面接質問

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  • これまでに担当した営業研修の内容を教えてください。
  • 営業研修の企画で重視しているポイントは何ですか?
  • チーム内での調整や連携で工夫していることはありますか?
  • オンライン研修の運営経験はありますか?
  • 営業現場の声をどのように研修に反映していますか?
  • 教育や研修に対するあなたの考えを教えてください。
  • 新しい営業手法やツールの導入経験はありますか?
  • 困難な状況をどのように乗り越えましたか?