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タイトル
Text copied to clipboard!成長戦略担当者
説明
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私たちは成長戦略担当者を探しています。この役割は、企業の持続的な成長を促進するための戦略的計画の策定と実行を担当します。市場分析、競合調査、顧客ニーズの把握を通じて、ビジネスチャンスを特定し、収益拡大のための具体的な施策を提案・実施します。成長戦略担当者は、マーケティング、営業、製品開発、財務などの各部門と連携し、組織全体の目標達成に貢献します。また、データドリブンな意思決定を行い、KPIの設定とモニタリングを通じて戦略の効果を評価し、必要に応じて調整を行います。変化の激しい市場環境に対応し、イノベーションを推進するためのリーダーシップも求められます。コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと協働できることが重要です。成長戦略担当者は、企業の将来を形作る重要な役割を担い、持続可能な競争優位性の確立に寄与します。
責任
Text copied to clipboard!- 市場調査と競合分析の実施
- 成長機会の特定と評価
- 成長戦略の策定と実行計画の作成
- 各部門との連携による戦略の推進
- KPIの設定とパフォーマンスのモニタリング
- データ分析に基づく意思決定の支援
- 新規事業や製品開発の支援
- リスク評価と管理
- 経営陣への報告と提案
- チームメンバーの指導と育成
要件
Text copied to clipboard!- ビジネスまたは関連分野の学士号以上
- 成長戦略または経営企画の実務経験3年以上
- 市場分析やデータ分析のスキル
- 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力
- プロジェクトマネジメント経験
- 問題解決能力とクリティカルシンキング
- チームワークとリーダーシップ能力
- 英語力（ビジネスレベル）
- 変化に柔軟に対応できる適応力
- 高い自己管理能力と責任感
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 過去に担当した成長戦略プロジェクトの具体例を教えてください。
- 市場分析を行う際に重視するポイントは何ですか？
- チーム内で意見が対立した場合、どのように調整しますか？
- KPIの設定経験について教えてください。
- 新規事業の立ち上げに関わった経験はありますか？
- データに基づく意思決定の具体例を教えてください。
- 変化の激しい環境でどのように対応しましたか？
- リーダーシップを発揮した経験について教えてください。
