Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!採用マーケティングコーディネーター
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、企業の採用活動を強化するためのマーケティング戦略を企画・実行できる、熱意ある採用マーケティングコーディネーターを募集しています。このポジションでは、採用ブランディングの構築、ターゲット候補者への効果的なアプローチ、デジタル広告やSNSを活用したキャンペーンの設計・運用など、幅広い業務を担当していただきます。
採用マーケティングコーディネーターは、人事部門や広報部門と密に連携しながら、企業の魅力を最大限に伝えるコンテンツを制作し、求職者との接点を増やす役割を担います。また、データ分析を通じてキャンペーンの効果を測定し、改善策を提案・実行することも求められます。
この職種は、マーケティングの知識と人材採用に対する理解を融合させ、企業の成長を支える重要なポジションです。候補者には、クリエイティブな発想力と分析力、そしてチームでの協働を重視する姿勢が求められます。
私たちのチームは、柔軟な働き方を推奨し、個々の成長を支援する環境を提供しています。採用マーケティングの分野でキャリアを築きたい方、企業の未来を担う人材との出会いを創出したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 採用マーケティング戦略の企画・立案
- SNSやWeb広告を活用したキャンペーンの実施
- 採用ブランディングの構築と改善
- 求人媒体や採用イベントの選定と運用
- コンテンツ（記事・動画・画像など）の企画・制作
- キャンペーン効果の分析とレポート作成
- 人事部門との連携による採用ニーズの把握
- ターゲット候補者のペルソナ設計
- 外部パートナー（広告代理店等）との調整
- 採用サイトやSNSアカウントの運用管理
要件
Text copied to clipboard!- マーケティングまたは人事関連の実務経験（2年以上）
- SNSやWeb広告の運用経験
- コンテンツ制作に関する知識と実績
- データ分析スキル（Google Analytics等）
- チームでの協働経験
- 高いコミュニケーション能力
- 採用や人材業界への関心
- 基本的なPCスキル（Excel, PowerPointなど）
- プロジェクトマネジメントの経験があれば尚可
- 日本語でのビジネスレベルの読み書き能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当したマーケティングキャンペーンの事例を教えてください。
- 採用マーケティングにおける成功体験と失敗体験を教えてください。
- SNSを活用した採用施策の経験はありますか？
- チームでのプロジェクト推進において意識していることは何ですか？
- ターゲット候補者のペルソナ設計を行った経験はありますか？
- どのようにしてキャンペーンの効果を測定していますか？
- 採用ブランディングにおいて重要だと思う要素は何ですか？
- 外部パートナーとの連携経験について教えてください。
- このポジションでどのような成果を出したいと考えていますか？
- 当社に応募した理由を教えてください。
