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採用リクルーター
                                
                             
                            
                                
                                    
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                                    私たちは、優秀な人材を見つけ、企業の成長を支える採用リクルーターを募集しています。採用リクルーターは、企業のニーズに合った候補者の発掘、面接の調整、採用プロセスの管理を担当します。効果的なコミュニケーション能力と人材市場の知識を活かし、最適な人材をタイムリーに採用することが求められます。また、候補者との関係構築や企業の魅力を伝える役割も担います。多様な業界や職種に対応し、採用戦略の立案や実行にも携わるため、柔軟な対応力と分析力も必要です。採用活動を通じて企業の競争力向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。
                                
                             
                            
                                                            
                                    
                                        
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                                                                                                    -  求人情報の作成と掲載
 
                                                                                                    -  候補者のスクリーニングと面接調整
 
                                                                                                    -  採用プロセスの管理と改善
 
                                                                                                    -  候補者とのコミュニケーション維持
 
                                                                                                    -  採用戦略の立案と実行支援
 
                                                                                                    -  採用データの分析と報告
 
                                                                                        
                                     
                                 
                            
                            
                                
                                    
                                        
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                                                                                            -  人材採用または関連分野での経験
 
                                                                                            -  優れたコミュニケーション能力
 
                                                                                            -  組織力とマルチタスク能力
 
                                                                                            -  採用ツールやATSの使用経験
 
                                                                                            -  問題解決能力と柔軟性
 
                                                                                            -  チームでの協働姿勢
 
                                                                                    
                                     
                                 
                                                        
                                
                                    
                                        
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                                                                                            -  採用リクルーターとしての経験はありますか?
 
                                                                                            -  どのような採用チャネルを活用していますか?
 
                                                                                            -  困難な採用案件をどのように解決しましたか?
 
                                                                                            -  候補者との信頼関係を築く方法は?
 
                                                                                            -  採用プロセスの改善経験はありますか?
 
                                                                                            -  チームでの役割について教えてください。