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タイトル
Text copied to clipboard!法務担当者
説明
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私たちは法務担当者を募集しています。この役割は、企業の法的リスクを評価し、法的問題に対処するための戦略を策定することを目的としています。法務担当者は、契約書の作成やレビュー、コンプライアンスの監督、訴訟対応、社内の法的助言の提供など、多岐にわたる業務を担当します。企業の事業活動が法律に準拠していることを保証し、リスクを最小限に抑えるために重要な役割を果たします。法務担当者は、法的な知識だけでなく、ビジネスの理解力やコミュニケーション能力も求められます。また、変化する法律や規制に対応し、社内の関係者と協力して問題解決にあたる能力も必要です。私たちは、積極的に問題を発見し、解決策を提案できる方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 契約書の作成およびレビューを行う。
- 法的リスクの評価と管理を担当する。
- 社内のコンプライアンスプログラムを監督する。
- 訴訟や紛争の対応を支援する。
- 法的助言を経営陣や各部署に提供する。
- 法令や規制の最新情報を収集し、社内に周知する。
- 社内研修や教育プログラムを企画・実施する。
- 外部の法律事務所や専門家と連携する。
要件
Text copied to clipboard!- 法学部卒業または同等の法的資格を有すること。
- 企業法務の実務経験が3年以上あること。
- 契約法、労働法、知的財産法に関する知識が豊富であること。
- 優れたコミュニケーション能力と交渉力を持つこと。
- 問題解決能力が高く、細部に注意を払えること。
- チームでの協働やマルチタスクに対応できること。
- 日本語での高い文章作成能力があること。
- 倫理観が高く、機密情報を適切に扱えること。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 法務担当者として最も重要だと思うスキルは何ですか？
- 過去に経験した法的トラブルの解決例を教えてください。
- 契約書のレビューで注意しているポイントは何ですか？
- コンプライアンス違反を発見した場合、どのように対応しますか？
- チーム内で意見が対立した時、どのように調整しますか？
- 最新の法律情報をどのように収集していますか？
- 法務担当者としてのキャリア目標は何ですか？
