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タイトル
Text copied to clipboard!環境および労働安全コーディネーター
説明
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私たちは環境および労働安全コーディネーターを募集しています。この役割は、職場の安全性と環境保護の基準を確立し、維持することに責任を持ちます。候補者は、労働安全衛生法規や環境規制に精通し、リスク評価や安全対策の実施、従業員への安全教育の提供など、多岐にわたる業務を遂行します。職場の事故や環境汚染を防止し、持続可能な運営を支援するために、関連部署と連携しながら安全文化の促進に努めます。さらに、緊急時対応計画の策定や監査の実施、報告書の作成も重要な業務です。コミュニケーション能力と問題解決能力が求められ、継続的な改善を推進する姿勢が必要です。
責任
Text copied to clipboard!- 職場の安全基準と環境規制の遵守を監督する。
- リスク評価を実施し、潜在的な危険を特定する。
- 安全教育プログラムを企画・実施し、従業員の意識向上を図る。
- 事故や環境問題の調査と報告を行う。
- 緊急時対応計画を策定し、訓練を実施する。
- 関連法規の最新情報を収集し、社内規定を更新する。
- 安全装置や保護具の適切な使用を監督する。
- 環境保護活動や持続可能性プロジェクトを推進する。
- 安全監査を定期的に実施し、改善点を提案する。
- 関連部署と連携し、安全文化の醸成を促進する。
要件
Text copied to clipboard!- 労働安全衛生または環境科学の学士号を有すること。
- 関連する法規制や基準に関する知識が豊富であること。
- リスク評価や安全管理の実務経験があること。
- 優れたコミュニケーション能力とチームワーク力。
- 問題解決能力と分析力に優れていること。
- 緊急時対応や事故調査の経験が望ましい。
- 安全教育や研修の企画・実施経験。
- PCスキル（MS Officeなど）を有すること。
- 細部に注意を払い、責任感が強いこと。
- 日本語での業務遂行能力が必須。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 労働安全衛生に関する経験を教えてください。
- 過去に実施したリスク評価の例を挙げてください。
- 安全教育プログラムをどのように企画しましたか？
- 緊急時対応計画の策定経験はありますか？
- 環境保護活動に関わった経験はありますか？
- 安全監査で発見した問題をどのように改善しましたか？
- チーム内でのコミュニケーション方法を教えてください。
- 法規制の変更にどのように対応していますか？
- 事故調査の際に重視するポイントは何ですか？
- 持続可能な運営のために重要だと考えることは何ですか？
