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タイトル
Text copied to clipboard!研究所長
説明
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私たちは、研究所長を募集しています。この役職は、研究所の全体的な運営管理、研究プロジェクトの推進、スタッフの指導および育成を担当します。研究所長は、研究の質と効率を高めるための戦略的計画を策定し、研究資金の管理や外部機関との連携も行います。また、研究成果の発表や特許取得の支援、研究倫理の遵守を確保する重要な役割を担います。チームのモチベーションを維持し、研究環境の改善に努めることも求められます。多様な専門分野の研究者と協力し、革新的な研究を推進するためのリーダーシップが必要です。コミュニケーション能力に優れ、問題解決能力が高い方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 研究所の運営と管理全般を担当する。
- 研究プロジェクトの計画と推進を行う。
- スタッフの指導および育成を行う。
- 研究資金の管理と調達を行う。
- 外部機関やパートナーとの連携を強化する。
- 研究成果の発表や特許取得を支援する。
- 研究倫理の遵守を確保する。
- 研究環境の改善と安全管理を推進する。
- チームのモチベーション維持と組織文化の醸成を図る。
- 戦略的な研究計画を策定し実行する。
要件
Text copied to clipboard!- 関連分野の修士号または博士号を有すること。
- 研究所の管理経験が5年以上あること。
- 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力を持つこと。
- 研究資金の管理経験があること。
- 多様な専門家と協働できる能力。
- 問題解決能力と意思決定能力が高いこと。
- 研究倫理と法規制に精通していること。
- 英語でのコミュニケーション能力があることが望ましい。
- プロジェクトマネジメントの経験があること。
- 高い組織力と時間管理能力を持つこと。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 研究所長として最も重要だと考える役割は何ですか？
- 研究資金の調達経験について教えてください。
- チームのモチベーションをどのように維持しますか？
- 研究倫理に関する課題にどう対処しますか？
- 多様な専門家と協働した経験を教えてください。
- 困難な状況での意思決定の例を教えてください。
- 研究成果の発表や特許取得の支援経験はありますか？
- 研究環境の改善に取り組んだ経験はありますか？
- リーダーシップスタイルについて教えてください。
- 将来の研究所のビジョンをどのように描いていますか？
