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タイトル
Text copied to clipboard!経営企画マネージャー
説明
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私たちは、組織の中長期的な成長を支える経営企画マネージャーを募集しています。このポジションは、企業全体の方向性を明確にし、経営層と各部門をつなぎながら、実行可能で効果的な事業計画を策定・推進する重要な役割を担います。市場環境の変化、競合動向、社内リソース、財務状況などを総合的に分析し、持続的な成長と収益性向上に向けた戦略を立案することが求められます。
経営企画マネージャーは、単なる計画作成にとどまらず、経営判断に必要な情報を整理し、意思決定の質を高めるための提言を行います。年度予算の策定、中期経営計画の作成、KPIの設計と進捗管理、重要プロジェクトの推進、業務改善施策の立案など、幅広い業務に関与します。また、各部門の責任者と連携しながら、全社目標と現場の実行計画を整合させる調整力も不可欠です。
この役割では、高い分析力と論理的思考力に加え、複雑な情報をわかりやすく整理して伝えるコミュニケーション能力が重要です。経営層への報告資料作成や会議運営、部門横断プロジェクトのファシリテーションなどを通じて、社内の合意形成を支援します。さらに、事業機会やリスクを早期に把握し、必要に応じて戦略の見直しや優先順位の再設定を行う柔軟性も求められます。
理想的な候補者は、経営企画、事業企画、戦略立案、コンサルティング、財務分析などの分野で実務経験を有し、数値と現場の両面から課題を捉えられる方です。変化の速い環境でも主体的に行動し、曖昧な状況の中でも仮説を立てて前進できる方を歓迎します。組織全体に影響を与えるポジションであるため、高い責任感、機密情報の適切な取り扱い、そして経営視点を持った判断力が必要です。
当社では、経営企画マネージャーが企業の未来を形づくる中核人材であると考えています。経営層に近い立場で戦略策定に関わり、会社の成長に直接貢献できるやりがいの大きい仕事です。事業の拡大、新規施策の推進、組織横断の課題解決に情熱を持ち、データと対話を通じて最適な意思決定を支えたい方からのご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 中期経営計画および年度事業計画の策定を主導する
- 市場動向、競合情報、業界データを分析し戦略提言を行う
- 予算策定、実績管理、KPIモニタリングを実施する
- 経営会議向けの資料作成および報告を担当する
- 部門横断プロジェクトの企画、推進、進捗管理を行う
- 各部門と連携し、全社戦略と現場施策の整合を図る
- 業務改善や収益向上に向けた施策を立案する
- 経営課題や事業リスクを特定し対応策を提案する
要件
Text copied to clipboard!- 経営企画、事業企画、戦略関連業務の実務経験
- 高い分析力と論理的思考力を有していること
- 財務諸表や予算管理に関する基本的な知識
- 経営層向け資料作成およびプレゼンテーション経験
- 複数部門との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力
- Excel、PowerPointなどの業務ツールに習熟していること
- 変化の多い環境で主体的に課題解決できること
- 機密情報を適切に扱う高い倫理観と責任感
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当した経営企画業務の内容を教えてください。
- 中期計画や年度計画の策定経験はありますか。
- 経営層への提案や報告で工夫している点は何ですか。
- 部門間の利害調整を行った経験について教えてください。
- データ分析をもとに意思決定を支援した事例はありますか。
- 優先順位が競合する複数案件をどう管理しますか。
- 変化の大きい環境で成果を出した経験を教えてください。
