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タイトル
Text copied to clipboard!総合エンジニアリングマネージャー
説明
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私たちは、エンジニアリング部門全体を統括し、技術戦略の策定と実行をリードできる総合エンジニアリングマネージャーを募集しています。このポジションは、複数のエンジニアリングチームを管理し、製品開発、品質保証、プロセス改善、技術革新を推進する重要な役割を担います。候補者は、優れたリーダーシップスキルと技術的な専門知識を持ち、部門間の連携を強化しながら、企業の成長と競争力の向上に貢献することが求められます。
この役職では、エンジニアリングプロジェクトの計画、予算管理、進捗監視、リスク評価などを行い、経営陣と連携して戦略的な意思決定をサポートします。また、チームの育成や人材開発にも注力し、技術者のスキル向上とキャリアパスの構築を支援します。
理想的な候補者は、機械、電気、ソフトウェア、土木などの分野における豊富な経験を持ち、複雑な技術課題に対して柔軟かつ論理的に対応できる能力を備えています。さらに、最新の技術トレンドや業界動向に精通し、イノベーションを推進する姿勢が求められます。
私たちのチームに加わることで、ダイナミックで多様なプロジェクトに携わりながら、企業の技術的な未来を形作る重要な役割を果たすことができます。挑戦を恐れず、チームと共に成長し続ける意欲のある方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- エンジニアリング部門全体の戦略立案と実行
- 複数の技術チームの管理と調整
- プロジェクトの進捗管理と品質保証
- 技術的な課題の解決とリスク管理
- 予算の策定とコスト管理
- 部門間の連携強化とコミュニケーション促進
- 人材育成とチームビルディング
- 技術革新とプロセス改善の推進
- 経営陣への報告と提案
- 業界動向の分析と技術戦略への反映
要件
Text copied to clipboard!- 工学系の学士号（修士号尚可）
- 10年以上のエンジニアリング分野での実務経験
- 5年以上のマネジメント経験
- 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
- 複数の技術分野に関する知識と経験
- プロジェクト管理スキル（PMP資格尚可）
- 戦略的思考と問題解決能力
- 英語力（ビジネスレベル）
- 最新技術や業界トレンドへの理解
- 多様なチームとの協働経験
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに管理した最大のエンジニアリングチームの規模は？
- 技術的な課題をどのように解決してきましたか？
- 予算管理の経験について教えてください。
- どのようにしてチームのモチベーションを維持していますか？
- 技術革新を推進した具体的な事例はありますか？
- 部門間の連携を強化するために行った施策は？
- どのようなプロジェクト管理手法を使用していますか？
- 人材育成において重視している点は？
- 業界の最新トレンドをどのように把握していますか？
- 経営陣とのコミュニケーションで心がけていることは？
