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タイトル
Text copied to clipboard!翻訳者リクルーター
説明
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私たちは翻訳者リクルーターを探しています。この役割は、多言語翻訳者の採用、評価、管理を担当し、企業のグローバルコミュニケーションを支援します。翻訳者リクルーターは、適切なスキルと経験を持つ翻訳者を見つけ出し、面接や評価を通じて最適な人材を選定します。また、翻訳プロジェクトのニーズに応じて翻訳者のスケジュール調整や契約管理も行います。コミュニケーション能力が高く、多文化理解に優れた方が求められます。さらに、翻訳業界のトレンドや技術に精通し、最新の翻訳ツールやソフトウェアの知識を持つことが望ましいです。チームと協力しながら、効率的な採用プロセスを構築し、質の高い翻訳サービスの提供に貢献してください。
責任
Text copied to clipboard!- 翻訳者の募集と採用活動の実施
- 応募者の履歴書やポートフォリオの評価
- 面接の実施と適性評価
- 翻訳者のスケジュール管理と調整
- 契約条件の交渉と管理
- 翻訳プロジェクトマネージャーとの連携
- 翻訳業界のトレンド調査と情報収集
- 採用データの記録と報告
- 翻訳者のパフォーマンス評価
- 採用戦略の立案と改善
要件
Text copied to clipboard!- 人材採用またはリクルーティングの経験
- 翻訳業界または言語サービスに関する知識
- 優れたコミュニケーション能力
- 多文化理解と柔軟性
- 翻訳ツールやソフトウェアの基本知識
- 問題解決能力と判断力
- チームワークと協調性
- 細部への注意力
- 英語および日本語の堪能さ
- 高い組織力と時間管理能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 翻訳者リクルーターとしての経験はありますか？
- どのようにして優秀な翻訳者を見つけますか？
- 翻訳業界のトレンドにどのように対応していますか？
- 難しい候補者との面接での対処法は？
- 翻訳者のパフォーマンスをどのように評価しますか？
- 翻訳ツールの知識はどの程度ありますか？
- 多文化チームでの経験はありますか？
- 採用プロセスの改善提案をしたことはありますか？
