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タイトル

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製品開発部長

説明

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私たちは、革新的な製品の開発と市場投入をリードできる優秀な製品開発部長を募集しています。このポジションは、製品戦略の策定から開発プロセスの管理、チームの指導、他部門との連携まで、製品開発に関する全体的な責任を担います。製品開発部長は、顧客ニーズと市場動向を的確に捉え、競争力のある製品をタイムリーに提供するための戦略的な意思決定を行います。 主な業務には、製品ロードマップの策定、開発スケジュールの管理、品質保証の確保、コスト管理、リスク評価、社内外のステークホルダーとの調整などが含まれます。また、エンジニア、デザイナー、マーケティング担当者など多様な専門職と連携し、チーム全体のパフォーマンスを最大化することが求められます。 理想的な候補者は、製品開発における豊富な経験と実績を持ち、リーダーシップ、戦略的思考、問題解決能力に優れた方です。技術的な知識とビジネス的な視点の両方を兼ね備え、変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる能力が必要です。 このポジションは、企業の成長と競争力強化に直結する重要な役割を担っており、経営陣と密接に連携しながら、企業のビジョンを具現化する製品を創出していきます。あなたの経験と情熱を活かし、次世代の製品開発をリードしてみませんか?

責任

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  • 製品開発戦略の策定と実行
  • 開発プロジェクトの進捗管理とスケジュール調整
  • 製品の品質とコストの最適化
  • 開発チームのマネジメントと育成
  • 市場調査と顧客ニーズの分析
  • 他部門(営業、マーケティング、製造など)との連携
  • リスク管理と問題解決の推進
  • 新技術やトレンドの導入検討
  • 製品ライフサイクルの管理
  • 経営陣への報告と提案

要件

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  • 製品開発に関する10年以上の実務経験
  • マネジメント経験(5年以上)
  • 工学、ビジネス、または関連分野の学士号(修士号尚可)
  • 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
  • 戦略的思考と問題解決能力
  • プロジェクト管理スキル(PMP資格があれば尚可)
  • 市場動向や顧客ニーズへの理解
  • 多部門との調整・交渉能力
  • 英語力(ビジネスレベル)
  • イノベーションへの高い関心と柔軟性

潜在的な面接質問

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  • これまでにリードした製品開発プロジェクトについて教えてください。
  • チームマネジメントで最も重視している点は何ですか?
  • 市場ニーズをどのように製品に反映させていますか?
  • 困難なプロジェクトをどのように乗り越えましたか?
  • コストと品質のバランスをどう取っていますか?
  • 他部門との連携で工夫していることはありますか?
  • 新技術の導入を判断する際の基準は?
  • 製品開発における失敗経験と学びを教えてください。
  • どのようにしてチームのモチベーションを維持していますか?
  • 当社の製品開発にどのように貢献できると考えますか?