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タイトル
Text copied to clipboard!評価コーディネーター
説明
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私たちは評価コーディネーターを募集しています。この役割は、教育機関や企業における評価プロセスの計画、実施、管理を担当します。評価コーディネーターは、試験や評価のスケジュール調整、受験者の登録管理、評価基準の整備、評価結果の集計と報告など、多岐にわたる業務を遂行します。さらに、関係者との連絡調整や評価に関する問い合わせ対応も重要な役割です。効果的な評価システムの運用を通じて、組織の教育品質や人材育成の向上に貢献します。コミュニケーション能力や組織力、細部への注意力が求められ、ITツールの活用も必要です。評価コーディネーターは、教育現場や企業の人事部門、資格認定機関などで活躍し、評価の公正性と効率性を確保する重要なポジションです。
責任
Text copied to clipboard!- 評価試験のスケジュール作成と調整
- 受験者の登録管理とデータ入力
- 評価基準や手順の整備と更新
- 評価結果の集計と報告書作成
- 関係者との連絡調整と情報共有
- 評価に関する問い合わせ対応
- 評価プロセスの改善提案と実施
- 試験会場の準備と運営サポート
- 評価関連の資料作成と管理
- ITシステムを用いた評価データ管理
要件
Text copied to clipboard!- 高等教育機関卒業以上
- 評価または教育関連の経験が望ましい
- 優れたコミュニケーション能力
- 組織力とマルチタスク能力
- 細部に注意を払う正確性
- 基本的なITスキル（Excel、データベース）
- 問題解決能力と柔軟な対応力
- チームでの協働経験
- 時間管理能力
- 日本語での文書作成能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 評価コーディネーターとしての経験はありますか？
- どのような評価システムを扱ったことがありますか？
- 複数のタスクを同時に管理した経験を教えてください。
- 評価結果の報告書作成経験はありますか？
- ITツールを使ったデータ管理の経験は？
- 問題が発生した際の対応方法を教えてください。
- チーム内でのコミュニケーション方法は？
- 評価基準の改善に関わったことはありますか？
- 時間管理の工夫について教えてください。
- 教育や評価に関する資格はありますか？
