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タイトル

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調達担当副社長

説明

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私たちは、企業の調達活動を戦略的にリードし、サプライチェーンの最適化とコスト削減を実現する調達担当副社長を募集しています。このポジションは、グローバルな調達戦略の策定と実行、サプライヤーとの関係構築、リスク管理、品質保証、そして社内の関連部門との連携を通じて、企業の競争力を高める重要な役割を担います。 調達担当副社長は、調達部門の全体的な運営を監督し、調達方針の策定、予算管理、契約交渉、サプライヤー評価などを行います。また、持続可能な調達やESG(環境・社会・ガバナンス)への対応も求められ、企業の社会的責任を果たすための取り組みも主導します。 この役職では、グローバルな視点と高い交渉力、分析力、リーダーシップが求められます。多様な業界や文化に対応できる柔軟性と、変化の激しい市場環境において迅速に意思決定を行う能力も重要です。さらに、社内の経営陣や他部門との連携を通じて、調達戦略を企業全体のビジョンと整合させることが求められます。 理想的な候補者は、調達やサプライチェーンマネジメントにおける豊富な経験を持ち、グローバルな調達ネットワークの構築と管理に精通している方です。また、ERPや調達管理システムの導入・運用経験があることも望まれます。 このポジションは、企業の成長と持続可能性に大きく貢献する機会を提供します。調達の専門知識と戦略的思考を活かし、企業の未来を共に築いていきましょう。

責任

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  • グローバル調達戦略の策定と実行
  • 主要サプライヤーとの関係構築と交渉
  • 調達コストの最適化と予算管理
  • 調達リスクの評価と管理
  • 品質保証とコンプライアンスの確保
  • 社内関連部門との連携強化
  • 持続可能な調達方針の推進
  • 調達チームのマネジメントと育成
  • ERPや調達システムの導入・運用
  • 市場動向の分析と調達戦略への反映

要件

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  • 調達またはサプライチェーン分野での10年以上の経験
  • グローバル調達の実務経験
  • 高い交渉力と分析力
  • ビジネスレベルの英語力
  • ERPや調達管理システムの知識
  • リーダーシップとチームマネジメント能力
  • 戦略的思考と意思決定能力
  • ESGやサステナビリティへの理解
  • 多文化環境での業務経験
  • 大卒以上(MBA尚可)

潜在的な面接質問

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  • これまでに担当した調達プロジェクトの中で最も成功した事例を教えてください。
  • グローバルサプライヤーとの交渉で直面した課題とその解決方法は?
  • ERPや調達システムの導入経験について教えてください。
  • サステナブルな調達に関する取り組み経験はありますか?
  • チームをどのようにマネジメントし、育成してきましたか?
  • コスト削減と品質維持のバランスをどのように取っていますか?
  • リスク管理のためにどのような手法を用いていますか?
  • 他部門との連携で工夫している点はありますか?