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タイトル
Text copied to clipboard!開発チームリーダー
説明
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私たちは、技術力とリーダーシップを兼ね備えた開発チームリーダーを募集しています。このポジションは、ソフトウェア開発チームの日々の業務を推進し、プロジェクトの成功、メンバーの成長、そして組織全体の技術的な前進を支える重要な役割です。開発チームリーダーは、エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、品質保証担当者、経営層など、さまざまな関係者と連携しながら、開発計画の策定、進捗管理、技術的意思決定、課題解決を行います。単にタスクを割り振るだけでなく、チームが高い生産性と健全な協働環境を維持できるよう支援し、継続的な改善文化を育てることが期待されます。
この役割では、開発プロセスの最適化、品質向上、納期遵守、リスク管理が重要なテーマとなります。アジャイルやスクラムなどの開発手法に対する理解を持ち、変化する要件や優先順位に柔軟に対応しながら、チームを適切な方向へ導く能力が求められます。また、技術的な課題に対して実践的な判断を下し、必要に応じて設計レビューやコードレビューに参加し、開発標準やベストプラクティスの浸透を進めていただきます。メンバーの能力や志向を把握し、適切なフィードバック、1on1、育成支援を通じて、個人とチームの両方の成長を促進することも大切な責務です。
理想的な候補者は、ソフトウェア開発の実務経験に加え、複数名のチームを率いた経験を持ち、技術と人の両面から組織に貢献できる方です。複雑な課題を整理し、関係者に分かりやすく伝え、合意形成を進めるコミュニケーション力が必要です。さらに、事業目標を理解したうえで技術戦略を現場に落とし込み、短期的な成果と中長期的な拡張性・保守性のバランスを取れる視点が求められます。
当社では、挑戦を歓迎し、学習と改善を重視する文化を大切にしています。開発チームリーダーには、メンバーが安心して意見を出し合い、主体的に行動できる環境づくりを担っていただきます。新しい技術の導入検討、開発体制の見直し、採用活動への協力、他部門との連携強化など、役割は多岐にわたりますが、その分大きな裁量と影響力を持って活躍できるポジションです。チームの成果を最大化しながら、組織の技術基盤と人材力を強化したい方にとって、非常にやりがいのある機会です。
責任
Text copied to clipboard!- 開発チームの目標設定、進捗管理、優先順位調整を行う
- エンジニアの育成、評価、1on1を通じて成長を支援する
- 設計レビューやコードレビューを通じて技術品質を向上させる
- プロダクトマネージャーや関連部門と連携し要件を整理する
- 開発プロセスを改善し、生産性と効率の向上を推進する
- 技術的課題や障害に対して迅速に対応し解決を主導する
- リリース計画、リスク管理、品質保証の調整を行う
- 採用活動やオンボーディングを支援しチーム体制を強化する
要件
Text copied to clipboard!- ソフトウェア開発における実務経験を有している
- 開発チームのリーダーまたはマネジメント経験がある
- Webアプリケーションまたは業務システム開発の知識がある
- アジャイル開発やスクラムに関する理解と実践経験がある
- 設計、実装、テスト、運用までの一連の工程を理解している
- 高いコミュニケーション能力と調整力を備えている
- 課題解決力が高く、主体的に意思決定できる
- コードレビューや技術指導の経験がある
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに率いた開発チームの規模と役割を教えてください。
- 最も困難だった技術的課題と、その解決方法を教えてください。
- メンバー育成で重視している考え方を教えてください。
- アジャイル開発を実践した経験について具体的に説明してください。
- 品質と納期が衝突した際、どのように判断しますか。
- 他部門との意見の相違をどのように調整してきましたか。
- コードレビューで大切にしている観点を教えてください。
- このポジションで実現したいことは何ですか。
