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タイトル
Text copied to clipboard!雇用サービスマネージャー
説明
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私たちは、雇用支援サービスの提供と管理に情熱を持つ雇用サービスマネージャーを募集しています。このポジションは、求職者と雇用主の双方にとって効果的な雇用支援を提供するための戦略的なリーダーシップを発揮する重要な役割です。雇用サービスマネージャーは、公共および民間の雇用支援プログラムの運営、スタッフの指導、パートナーシップの構築、サービスの質の向上に責任を持ちます。
主な業務には、地域の雇用ニーズの分析、職業訓練やキャリアカウンセリングの企画・実施、雇用主との連携による求人情報の収集とマッチング、行政機関や教育機関との協力体制の構築などが含まれます。また、サービスの成果を測定し、改善策を提案・実行することも求められます。
この職種では、社会的課題の解決に貢献しながら、地域経済の活性化にも寄与することができます。多様なバックグラウンドを持つ求職者に対して公平で効果的な支援を提供するため、柔軟な思考と高いコミュニケーション能力が必要です。さらに、チームを率いて成果を出すためのリーダーシップと、複数のプロジェクトを同時に管理する能力も重要です。
雇用サービスマネージャーは、公共職業安定所、自治体、NPO、民間の人材紹介会社など、さまざまな組織で活躍することができます。社会的意義の高い仕事に携わりたい方、雇用やキャリア支援に関心のある方にとって、やりがいのあるポジションです。
責任
Text copied to clipboard!- 雇用支援プログラムの企画・運営
- 求職者へのキャリアカウンセリングの提供
- 雇用主との連携による求人情報の収集とマッチング
- スタッフの指導と業務管理
- 地域の雇用ニーズの調査と分析
- 行政機関や教育機関との協力体制の構築
- サービスの質の評価と改善提案
- 予算管理と報告書の作成
- イベントやセミナーの企画・実施
- 多様な求職者への支援体制の整備
要件
Text copied to clipboard!- 人材業界または雇用支援分野での3年以上の経験
- チームマネジメントの経験
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- プロジェクト管理能力
- 公共政策や労働市場に関する知識
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- 多様性とインクルージョンへの理解
- 高い問題解決能力
- 柔軟な思考と適応力
- 大学卒業以上（人材、社会学、経済学などの専攻が望ましい）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに雇用支援に関わった経験を教えてください。
- チームを管理した経験はありますか？
- 困難な求職者対応をどのように乗り越えましたか？
- 雇用主との関係構築で工夫した点は？
- 複数のプロジェクトを同時に管理した経験はありますか？
- 地域の雇用ニーズをどのように把握しますか？
- 行政機関との連携経験はありますか？
- サービスの質をどのように評価・改善しますか？
- 多様な背景を持つ求職者への対応経験は？
- この職種に応募した動機を教えてください。
