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タイトル
Text copied to clipboard!需要創出マネージャー
説明
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私たちは需要創出マネージャーを募集しています。この役割は、企業の売上成長を促進するために効果的な需要創出戦略を計画、実行、最適化することを担当します。需要創出マネージャーは、マーケティングチームや営業チームと密接に連携し、リードジェネレーションキャンペーンの企画・管理を行い、ターゲット市場におけるブランド認知度の向上と潜在顧客の獲得を目指します。具体的には、デジタルマーケティング、イベント企画、コンテンツマーケティング、広告運用など多岐にわたるチャネルを活用し、効果的なマーケティング施策を展開します。また、キャンペーンのパフォーマンスを分析し、データに基づいた改善策を提案・実施することで、ROIの最大化を図ります。さらに、チームメンバーの育成や外部パートナーとの調整も重要な役割となります。需要創出マネージャーは、戦略的思考と実行力を兼ね備え、変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる人物が求められます。コミュニケーション能力やプロジェクトマネジメントスキルも必須であり、ビジネス目標達成に向けて積極的にリードしていくことが期待されます。
責任
Text copied to clipboard!- 需要創出戦略の立案と実行
- リードジェネレーションキャンペーンの管理
- マーケティングチームおよび営業チームとの連携
- デジタルマーケティングチャネルの活用
- キャンペーンの効果測定と分析
- 改善策の提案と実施
- チームメンバーの指導と育成
- 外部パートナーとの調整
- 市場動向の調査と分析
- 予算管理とROIの最適化
要件
Text copied to clipboard!- マーケティングまたは関連分野の学士号
- 需要創出またはリードジェネレーションの実務経験3年以上
- デジタルマーケティングツールの知識
- データ分析能力とレポーティングスキル
- 優れたコミュニケーション能力
- プロジェクトマネジメント経験
- チームリーダーシップの実績
- 問題解決能力と戦略的思考
- 英語での業務遂行能力（あれば尚可）
- 柔軟な対応力と自己管理能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 過去に成功した需要創出キャンペーンの例を教えてください。
- どのようにしてリードの質を評価しますか？
- チーム内の意見が対立した場合、どのように調整しますか？
- デジタルマーケティングツールで得意なものは何ですか？
- データ分析を用いて改善した経験はありますか？
- 予算が限られている場合、どのように優先順位をつけますか？
- 新しい市場に参入する際の戦略は？
- どのようにして営業チームと連携を強化しますか？
