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タイトル
Text copied to clipboard!音楽部門マネージャー
説明
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私たちは音楽部門マネージャーを募集しています。この役職は、音楽部門の全体的な運営管理を担当し、チームの指導、プロジェクトの企画・実行、予算管理、外部との連携など多岐にわたる業務を遂行します。音楽業界の動向を把握し、部門の成長と発展に貢献することが求められます。具体的には、アーティストやスタッフのスケジュール調整、イベントの企画運営、音楽制作の進行管理、マーケティング戦略の立案、予算の策定と管理、品質管理、契約交渉などを行います。また、チームメンバーの育成やモチベーション管理も重要な役割です。コミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力が必要であり、音楽業界での経験や知識が求められます。多様な関係者と協力しながら、部門の目標達成に向けて主体的に行動できる方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 音楽部門の運営計画の策定と実行
- チームメンバーの管理と育成
- アーティストやスタッフとの調整・連携
- イベントやコンサートの企画・運営
- 予算管理とコストコントロール
- マーケティング戦略の立案と実施
- 音楽制作の進行管理
- 契約交渉と外部パートナーとの調整
- 品質管理と業務改善の推進
- 部門の目標設定と達成管理
要件
Text copied to clipboard!- 音楽業界での実務経験5年以上
- マネジメント経験があること
- 優れたコミュニケーション能力
- プロジェクト管理能力
- 予算管理の知識と経験
- 問題解決能力が高いこと
- チームワークを重視できること
- 柔軟な対応力と調整力
- 音楽制作やイベント運営の知識
- 日本語での高いビジネスコミュニケーション能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 音楽部門マネージャーとしての経験を教えてください。
- チームをどのように管理・育成しましたか？
- 予算管理の経験について具体的に説明してください。
- 困難な状況をどのように解決しましたか？
- 音楽業界の最新トレンドをどのように把握していますか？
- イベント企画の経験について教えてください。
- 外部パートナーとの交渉経験はありますか？
- チーム内のコミュニケーションを円滑にするために心がけていることは？
- マルチタスクの状況でどのように優先順位をつけますか？
- この職種で最も重要だと思うスキルは何ですか？
