Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Įdarbinimo koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Įdarbinimo koordinatoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti įdarbinimo procesus. Ši pozicija yra svarbi siekiant užtikrinti, kad įmonė pritrauktų ir įdarbintų tinkamus kandidatus, atitinkančius organizacijos poreikius. Įdarbinimo koordinatorius bendradarbiaus su įvairiais skyrių vadovais, siekdamas suprasti jų personalo poreikius, skelbti darbo skelbimus, atrinkti kandidatų paraiškas, organizuoti pokalbius ir koordinuoti visą įdarbinimo procesą nuo pradžios iki pabaigos. Be to, ši pozicija reikalauja nuolatinio ryšio su kandidatais, siekiant užtikrinti teigiamą patirtį ir efektyvų komunikavimą. Įdarbinimo koordinatorius taip pat stebės rinkos tendencijas, dalyvaus darbo mugėse ir renginiuose, siekdamas pritraukti talentus. Svarbu turėti puikius organizacinius įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir efektyviai valdyti laiką. Jei esate motyvuotas, komunikabilus ir norite prisidėti prie mūsų įmonės augimo, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Koordinuoti visą įdarbinimo procesą nuo darbo skelbimų paskelbimo iki kandidatų įdarbinimo.
- Bendradarbiauti su skyrių vadovais, siekiant nustatyti personalo poreikius.
- Atrinkti ir vertinti kandidatų paraiškas bei organizuoti pokalbius.
- Užtikrinti sklandų komunikavimą su kandidatais viso proceso metu.
- Stebėti darbo rinkos tendencijas ir dalyvauti talentų pritraukimo renginiuose.
- Tvarkyti įdarbinimo dokumentaciją ir ataskaitas.
- Padėti rengti ir tobulinti įdarbinimo strategijas.
- Organizuoti ir dalyvauti darbo mugėse bei kitose personalo pritraukimo veiklose.
- Užtikrinti teigiamą kandidatų patirtį viso įdarbinimo proceso metu.
- Bendradarbiauti su personalo skyriumi dėl naujų darbuotojų integracijos.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis įdarbinimo ar personalo valdymo srityje.
- Puikūs komunikacijos ir tarpasmeniniai įgūdžiai.
- Gebėjimas efektyviai organizuoti darbą ir valdyti laiką.
- Žinios apie darbo teisę ir įdarbinimo procesus.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai spręsti problemas.
- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, vadybos ar susijusioje srityje būtų privalumas.
- Gebėjimas naudotis įdarbinimo programine įranga ir biuro programomis.
- Dėmesys detalėms ir atsakingumas.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
- Motyvacija ir iniciatyvumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis įdarbinimo koordinavimo srityje?
- Kaip jūs organizuojate savo darbo laiką ir prioritetus?
- Kaip elgiatės su sudėtingais kandidatais ar situacijomis?
- Kokias įdarbinimo strategijas esate taikę ankstesnėje veikloje?
- Kaip užtikrinate teigiamą kandidatų patirtį?
- Ar turite patirties dirbant su įdarbinimo programine įranga?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kokie jūsų tikslai profesinėje srityje?
- Kaip sekate darbo rinkos tendencijas?
- Kaip vertinate savo komunikacijos įgūdžius?
