Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Įtraukties specialistas

Aprašymas

Text copied to clipboard!

Ieškome įtraukties specialisto, kuris prisidėtų prie mūsų organizacijos pastangų kurti įtraukią, atvirą ir įvairialypę darbo aplinką. Įtraukties specialistas yra atsakingas už įtraukties ir lygybės strategijų kūrimą, įgyvendinimą bei nuolatinį tobulinimą. Šis specialistas glaudžiai bendradarbiauja su vadovais, personalo skyriumi ir kitais darbuotojais, siekdamas užtikrinti, kad visi darbuotojai jaustųsi gerbiami, vertinami ir turėtų vienodas galimybes augti bei tobulėti. Įtraukties specialistas analizuoja organizacijos kultūrą, identifikuoja galimus diskriminacijos ar atskirties atvejus, rengia mokymus bei seminarus apie įvairovę, įtrauktį ir toleranciją. Taip pat jis konsultuoja vadovus ir darbuotojus, padeda spręsti konfliktus, susijusius su įtrauktimi, ir kuria veiksmų planus, kaip pagerinti organizacijos aplinką. Šioje pozicijoje svarbu gebėti analizuoti duomenis, rengti ataskaitas apie įtraukties rodiklius, stebėti pažangą ir siūlyti naujas iniciatyvas. Įtraukties specialistas taip pat dalyvauja darbuotojų atrankos procesuose, kad užtikrintų sąžiningą ir objektyvų kandidatų vertinimą. Jis bendradarbiauja su išorinėmis organizacijomis, dalyvauja socialiniuose projektuose ir atstovauja organizacijai įvairiuose renginiuose, susijusiuose su įtrauktimi ir lygybe. Sėkmingas kandidatas turi būti empatiškas, komunikabilus, gebėti dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, turėti žinių apie lygybės, įvairovės ir įtraukties principus bei teisės aktus. Ši pozicija reikalauja nuolatinio tobulėjimo, domėjimosi naujausiomis tendencijomis ir gebėjimo pritaikyti inovatyvius sprendimus organizacijos veikloje.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!

Kurti ir įgyvendinti įtraukties strategijas organizacijoje
Rengti mokymus ir seminarus apie įvairovę ir įtrauktį
Analizuoti organizacijos kultūrą ir teikti rekomendacijas
Konsultuoti vadovus ir darbuotojus įtraukties klausimais
Stebėti ir vertinti įtraukties rodiklius, rengti ataskaitas
Spręsti konfliktus, susijusius su diskriminacija ar atskirtimi
Dalyvauti darbuotojų atrankos procesuose
Bendradarbiauti su išorinėmis organizacijomis ir partneriais
Organizuoti socialines iniciatyvas ir projektus
Atstovauti organizacijai įtraukties renginiuose

Reikalavimai

Text copied to clipboard!

Aukštasis išsilavinimas (privalumas – socialiniai mokslai, psichologija, žmogiškieji ištekliai)
Patirtis dirbant su įtraukties ar lygybės projektais
Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas
Žinios apie įvairovės, įtraukties ir lygybės principus
Empatija ir gebėjimas spręsti konfliktus
Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
Iniciatyvumas ir kūrybiškumas
Geri organizaciniai įgūdžiai
Anglų kalbos žinios (privalumas)