Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių biuro darbuotojas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių biuro darbuotojo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti personalo administravimo užduotis. Ši pozicija yra svarbi užtikrinant sklandų darbuotojų duomenų tvarkymą, dokumentų administravimą ir bendrą paramą personalo skyriui. Darbuotojas bus atsakingas už darbo sutarčių rengimą, atostogų ir nedarbingumo dokumentų tvarkymą, darbuotojų duomenų bazės atnaujinimą bei kitų administracinių užduočių vykdymą. Taip pat reikės bendradarbiauti su kitais skyriumi, siekiant užtikrinti, kad personalo procesai vyktų sklandžiai ir laikantis įmonės politikos bei teisės aktų reikalavimų. Kandidatas turėtų būti kruopštus, atsakingas ir gebėti dirbti komandoje, taip pat turėti gerus komunikacijos įgūdžius ir gebėjimą dirbti su kompiuterinėmis programomis. Ši pozicija suteikia galimybę įgyti vertingos patirties žmogiškųjų išteklių srityje ir prisidėti prie organizacijos sėkmės.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Tvarkyti darbuotojų darbo sutartis ir kitus personalo dokumentus.
- Atnaujinti ir prižiūrėti darbuotojų duomenų bazę.
- Organizuoti ir registruoti atostogas, nedarbingumo pažymas bei kitus personalo įvykius.
- Bendrauti su darbuotojais dėl personalo administravimo klausimų.
- Padėti rengti ataskaitas ir analizę personalo skyriui.
- Užtikrinti, kad personalo dokumentacija atitiktų teisės aktų reikalavimus.
- Bendradarbiauti su kitais įmonės skyriais dėl personalo klausimų.
- Padėti organizuoti mokymus ir darbuotojų vertinimus.
- Tvarkyti įmonės personalo politikos dokumentus.
- Atlikti kitas administracines užduotis, susijusias su žmogiškųjų išteklių valdymu.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Baigta vidurinio ar aukštesniojo lygio išsilavinimas.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių ar administravimo srityje būtų privalumas.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai, ypač MS Office programose.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai spręsti užduotis.
- Aukštas atsakomybės jausmas ir kruopštumas.
- Geri komunikacijos ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas laikytis konfidencialumo ir tvarkyti jautrią informaciją.
- Žinios apie darbo teisę ir personalo administravimo procesus būtų privalumas.
- Gebėjimas efektyviai valdyti laiką ir prioritetus.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančių darbo sąlygų.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių administravimo srityje?
- Kaip tvarkote konfidencialią informaciją?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kokias kompiuterines programas naudojate personalo administravimui?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką ir prioritetus?
- Ar turite patirties rengiant personalo ataskaitas?
- Kaip užtikrinate, kad personalo dokumentai atitiktų teisės aktų reikalavimus?
- Kaip bendraujate su darbuotojais ir kolegomis?
- Ar esate dirbę komandoje? Kokie buvo Jūsų vaidmenys?
- Kaip reaguojate į besikeičiančias darbo sąlygas ir užduotis?
