Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių ieškotojas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių ieškotojo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės atrasti bei pritraukti geriausius talentus mūsų klientams. Ši pozicija reikalauja stiprių komunikacijos įgūdžių, gebėjimo analizuoti rinką ir suprasti klientų poreikius. Žmogiškųjų išteklių ieškotojas bus atsakingas už kandidatų paiešką, atranką, interviu organizavimą ir bendradarbiavimą su klientais, siekiant užtikrinti, kad jie gautų tinkamiausius darbuotojus. Darbo metu reikės naudotis įvairiomis paieškos platformomis, socialiniais tinklais ir kitomis priemonėmis, siekiant rasti kvalifikuotus kandidatus. Taip pat svarbu gebėti kurti ir palaikyti ilgalaikius santykius su kandidatais bei klientais, užtikrinant aukštą paslaugų kokybę. Ši pozicija yra puiki galimybė tiems, kurie nori dirbti dinamiškoje aplinkoje ir prisidėti prie įmonių augimo per talentų pritraukimą.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Atlikti kandidatų paiešką ir atranką pagal klientų reikalavimus
- Organizuoti ir vykdyti interviu su kandidatais
- Bendradarbiauti su klientais, siekiant suprasti jų poreikius ir lūkesčius
- Naudotis įvairiomis paieškos platformomis ir socialiniais tinklais
- Kurti ir palaikyti santykius su kandidatais ir klientais
- Teikti ataskaitas apie paieškos ir atrankos procesus
- Stebėti darbo rinkos tendencijas ir pritaikyti paieškos strategijas
- Užtikrinti kandidatų duomenų konfidencialumą
- Padėti klientams rengiant darbo pasiūlymus
- Organizuoti kandidatų testavimą ir vertinimą
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis žmogiškųjų išteklių ar personalo atrankos srityje
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Geras laiko valdymas ir organizaciniai įgūdžiai
- Gebėjimas naudotis paieškos platformomis ir socialiniais tinklais
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo gebėjimai
- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar susijusioje srityje būtų privalumas
- Gebėjimas dirbti spaudžiant terminams
- Aukštas atsakomybės jausmas
- Geros lietuvių ir anglų kalbų žinios
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių ieškotojo srityje?
- Kaip vertinate kandidatų tinkamumą pozicijai?
- Kaip elgiatės su sudėtingais klientų reikalavimais?
- Kokias paieškos platformas dažniausiai naudojate?
- Kaip palaikote ryšius su kandidatais po atrankos proceso?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbo procese?
- Ar turite patirties dirbant su tarptautiniais klientais?
- Kaip organizuojate savo darbo dieną?
- Kaip vertinate savo komunikacijos įgūdžius?
- Kokius rezultatus pasiekėte ankstesnėse darbo vietose?
