Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių ieškotojas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių ieškotojo, kuris padėtų mūsų įmonei atrasti ir pritraukti aukštos kvalifikacijos specialistus įvairioms pozicijoms. Šiame vaidmenyje jūs būsite atsakingas už kandidatų paiešką, jų atranką ir bendradarbiavimą su įmonės vadovybe bei personalo skyriumi. Jūsų pagrindinis tikslas bus užtikrinti, kad įmonė turėtų geriausius talentus, kurie prisidėtų prie jos augimo ir sėkmės. Darbo metu reikės naudotis įvairiomis paieškos platformomis, socialiniais tinklais ir kitais įrankiais, siekiant rasti tinkamus kandidatus. Taip pat svarbu palaikyti gerus santykius su kandidatais ir užtikrinti sklandų atrankos procesą. Ieškome žmogaus, kuris būtų komunikabilus, iniciatyvus ir gebėtų dirbti komandoje bei savarankiškai. Jei turite patirties žmogiškųjų išteklių srityje ir norite prisidėti prie mūsų komandos, kviečiame prisijungti!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Atlikti kandidatų paiešką ir atranką įvairioms pozicijoms.
- Bendradarbiauti su įmonės vadovybe ir personalo skyriumi dėl kandidatų atrankos kriterijų.
- Naudoti įvairias paieškos platformas ir socialinius tinklus talentų paieškai.
- Organizuoti ir vesti pokalbius su kandidatais.
- Palaikyti ryšius su kandidatais viso atrankos proceso metu.
- Rengti ataskaitas apie atrankos eigą ir rezultatus.
- Stebėti darbo rinkos tendencijas ir rekomenduoti geriausias praktikas.
- Užtikrinti teigiamą įmonės įvaizdį tarp kandidatų.
- Padėti kurti ir tobulinti atrankos procesus.
- Dalintis įžvalgomis apie kandidatų kompetencijas ir rinkos sąlygas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis žmogiškųjų išteklių ar personalo atrankos srityje.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geras laiko planavimo ir organizacinis gebėjimas.
- Žinios apie darbo rinkos tendencijas ir atrankos metodikas.
- Gebėjimas naudotis paieškos platformomis ir socialiniais tinklais.
- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, vadybos ar panašioje srityje.
- Atsakingumas ir orientacija į rezultatus.
- Gebėjimas analizuoti ir vertinti kandidatų kompetencijas.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip ieškote ir atrenkate tinkamus kandidatus?
- Kaip sprendžiate sudėtingas situacijas su kandidatais?
- Kokias paieškos platformas ir įrankius naudojate?
- Kaip užtikrinate gerą komunikaciją su kandidatais ir vadovybe?
- Kaip vertinate savo gebėjimą dirbti komandoje?
- Kaip sekate darbo rinkos tendencijas?
- Kokius atrankos metodus laikote efektyviausiais?
- Kaip tvarkotės su dideliu kandidatų srautu?
- Kokie jūsų tikslai dirbant žmogiškųjų išteklių ieškotoju?
