Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmonių analitikas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmonių analitiko, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės mums geriau suprasti darbuotojų elgseną, našumą bei organizacijos kultūrą. Ši pozicija yra svarbi siekiant optimizuoti žmogiškųjų išteklių valdymą ir priimti pagrįstus sprendimus remiantis duomenų analize. Žmonių analitikas dirbs su įvairiais duomenų šaltiniais, įskaitant darbuotojų apklausas, našumo rodiklius, personalo duomenų bazes ir kitus susijusius informacijos šaltinius. Jūsų pagrindinis tikslas bus identifikuoti tendencijas, problemas ir galimybes, kurios padės gerinti darbuotojų patirtį ir organizacijos efektyvumą. Darbo metu bendradarbiausite su žmogiškųjų išteklių, vadybos ir IT skyrių specialistais, siekdami sukurti veiksmingas strategijas ir sprendimus. Tikimės, kad turėsite analitinį mąstymą, gebėsite dirbti su dideliais duomenų kiekiais ir aiškiai pristatyti savo išvadas įvairioms suinteresuotoms šalims. Jei esate smalsus, kruopštus ir norite prisidėti prie organizacijos sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos kaip Žmonių analitikas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Rinkti ir analizuoti darbuotojų duomenis iš įvairių šaltinių.
- Kurti ataskaitas ir vizualizacijas, padedančias suprasti darbuotojų tendencijas.
- Bendradarbiauti su žmogiškųjų išteklių ir vadybos komandomis sprendimų priėmimui.
- Identifikuoti problemas ir galimybes gerinti darbuotojų patirtį.
- Stebėti organizacijos kultūros ir našumo rodiklius.
- Teikti rekomendacijas dėl personalo strategijų ir procesų tobulinimo.
- Naudoti statistinius ir analitinius įrankius duomenų apdorojimui.
- Užtikrinti duomenų kokybę ir tikslumą.
- Sekti naujausias žmogiškųjų išteklių analitikos tendencijas ir gerąją praktiką.
- Padėti įgyvendinti duomenimis pagrįstus sprendimus organizacijoje.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje (psichologija, vadyba, statistika ar pan.).
- Patirtis dirbant su duomenų analize ir žmogiškųjų išteklių valdymu.
- Geros žinios apie statistinius metodus ir analitinius įrankius (pvz., Excel, SPSS, Power BI).
- Gebėjimas aiškiai ir suprantamai pristatyti duomenų rezultatus.
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir bendradarbiauti su įvairiais departamentais.
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms.
- Geros komunikacijos įgūdžiai raštu ir žodžiu.
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija.
- Iniciatyvumas ir noras nuolat tobulėti.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo patirtį dirbant su darbuotojų duomenimis?
- Kokius analitinius įrankius dažniausiai naudojate?
- Kaip sprendžiate situacijas, kai duomenys yra neišsamūs ar prieštaringi?
- Kaip pristatote sudėtingus duomenis neanalitinei auditorijai?
- Ar turite patirties dirbant su žmogiškųjų išteklių valdymo sistemomis?
- Kaip sekate naujausias tendencijas žmogiškųjų išteklių analitikoje?
- Kaip užtikrinate duomenų konfidencialumą?
- Paprašykite pateikti pavyzdį, kai jūsų analizė padėjo pagerinti organizacijos veiklą.
