Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbo jėgos planuotojas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Darbo jėgos planuotojo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir būtų atsakingas už efektyvų darbuotojų planavimą bei paskirstymą pagal įmonės poreikius. Šioje pozicijoje Jūs būsite atsakingas už darbo grafikų sudarymą, darbuotojų darbo laiko stebėjimą, personalo poreikio analizę bei glaudų bendradarbiavimą su kitais padaliniais. Darbo jėgos planuotojas užtikrina, kad visi padaliniai būtų tinkamai aprūpinti reikiamu darbuotojų skaičiumi, atsižvelgiant į sezoniškumą, projektų apimtis ir kitus veiksnius. Jūsų pagrindinės užduotys apims darbo laiko apskaitos sistemų administravimą, darbuotojų atostogų ir nedarbingumo planavimą, personalo poreikio prognozavimą bei duomenų analizę. Taip pat būsite atsakingas už komunikaciją su vadovais ir darbuotojais, siekiant užtikrinti sklandų darbo procesą ir laiku reaguoti į pokyčius. Tikimės, kad turite puikius organizacinius įgūdžius, gebate dirbti su dideliais duomenų kiekiais ir esate orientuotas į rezultatą. Darbo jėgos planuotojas taip pat dalyvauja kuriant ir tobulinant personalo planavimo procesus, diegia naujas sistemas bei prisideda prie efektyvesnio darbo organizavimo. Ši pozicija reikalauja atsakomybės, kruopštumo, gebėjimo greitai priimti sprendimus ir prisitaikyti prie besikeičiančių situacijų. Jei esate iniciatyvus, gebate analizuoti duomenis ir norite prisidėti prie įmonės sėkmės, kviečiame kandidatuoti į Darbo jėgos planuotojo poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbo grafikų sudarymas ir atnaujinimas
- Darbuotojų darbo laiko apskaitos administravimas
- Personalo poreikio analizė ir prognozavimas
- Bendradarbiavimas su padalinių vadovais
- Atostogų ir nedarbingumo planavimas
- Duomenų analizė ir ataskaitų rengimas
- Darbo jėgos paskirstymo optimizavimas
- Darbuotojų informavimas apie darbo grafikus
- Procesų tobulinimas ir naujų sistemų diegimas
- Greitas reagavimas į nenumatytus pokyčius
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (privalumas – personalo valdymo srityje)
- Darbo patirtis personalo planavimo ar administravimo srityje
- Puikūs organizaciniai ir planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas
- Geri bendravimo ir komandinio darbo įgūdžiai
- Atsakingumas, kruopštumas, savarankiškumas
- Gebėjimas dirbti su personalo valdymo sistemomis
- Lankstumas ir gebėjimas greitai prisitaikyti
- Puikūs kompiuteriniai įgūdžiai (MS Excel, duomenų bazės)
- Anglų kalbos žinios (privalumas)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis darbo jėgos planavimo srityje?
- Kaip sprendžiate nenumatytas situacijas darbo grafikuose?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate efektyvų darbuotojų paskirstymą?
- Kaip analizuojate personalo poreikį?
- Kaip bendraujate su darbuotojais dėl darbo grafikų?
- Kokius duomenų analizės įrankius naudojate?
- Kaip valdote didelius informacijos kiekius?
- Kaip prisidedate prie procesų tobulinimo?
- Kokie Jūsų lūkesčiai šioje pozicijoje?
