Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbo santykių priežiūros vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome darbo santykių priežiūros vadovo, kuris bus atsakingas už efektyvų darbo santykių valdymą ir priežiūrą organizacijoje. Šis vaidmuo reikalauja stiprių komunikacijos įgūdžių, gebėjimo spręsti konfliktus ir išmanymo apie darbo teisę. Darbo santykių priežiūros vadovas bus atsakingas už darbo sąlygų gerinimą, darbuotojų skundų nagrinėjimą ir darbo politikos įgyvendinimą. Jis taip pat turės užtikrinti, kad organizacija laikytųsi visų teisinių reikalavimų ir standartų, susijusių su darbo santykiais. Sėkmingas kandidatas turės gebėti dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, ir turės puikius organizacinius įgūdžius. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti teigiamą darbo aplinką ir skatinti darbuotojų įsitraukimą bei pasitenkinimą darbu.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Valdyti ir prižiūrėti darbo santykius organizacijoje.
- Spręsti darbuotojų skundus ir konfliktus.
- Įgyvendinti darbo politiką ir procedūras.
- Užtikrinti teisinių reikalavimų laikymąsi.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais darbo sąlygų gerinimui.
- Rengti ataskaitas apie darbo santykių būklę.
- Organizuoti mokymus apie darbo teisę ir politiką.
- Skatinti teigiamą darbo aplinką.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar teisės srityje.
- Patirtis darbo santykių valdyme.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas spręsti konfliktus ir problemas.
- Išmanymas apie darbo teisę ir reglamentus.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Puikūs organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbuotojų?
- Kokios jūsų patirties darbo santykių valdyme?
- Kaip užtikrinate teisinių reikalavimų laikymąsi?
- Kaip skatinate teigiamą darbo aplinką?
- Kaip tvarkote konfidencialią informaciją?
- Kokius mokymus esate organizavę darbo teisės srityje?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais skyriais?
- Kokius darbo santykių gerinimo projektus esate įgyvendinę?
