Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbo užmokesčio buhalteris
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir atsakingo darbo užmokesčio buhalterio, kuris prisijungtų prie mūsų finansų komandos. Ši pozicija yra svarbi užtikrinant, kad visi darbo užmokesčio procesai būtų vykdomi tiksliai, laiku ir laikantis galiojančių teisės aktų. Darbo užmokesčio buhalteris bus atsakingas už mėnesinių atlyginimų skaičiavimą, mokesčių deklaravimą, atostogų ir ligos išmokų apskaitą bei kitus su darbo užmokesčiu susijusius klausimus.
Darbo užmokesčio buhalteris glaudžiai bendradarbiaus su personalo skyriumi, siekdamas užtikrinti, kad visi darbuotojų duomenys būtų tikslūs ir atnaujinti. Taip pat jis turės konsultuoti darbuotojus darbo užmokesčio klausimais, spręsti iškilusias problemas ir teikti ataskaitas vadovybei bei valstybinėms institucijoms.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti puikias žinias apie Lietuvos darbo teisę, mokesčių sistemą ir socialinio draudimo reikalavimus. Taip pat svarbu gebėti dirbti su darbo užmokesčio apskaitos programomis, tokiais kaip „Rivilė“, „Alga HR“ ar panašiais sprendimais. Tikslumas, konfidencialumas ir gebėjimas dirbti su dideliais duomenų kiekiais yra būtini šioje pozicijoje.
Jei esate kruopštus, atsakingas ir turite patirties darbo užmokesčio srityje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir prisidėti prie sklandaus organizacijos veiklos užtikrinimo.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Mėnesinių atlyginimų skaičiavimas ir išmokėjimas
- Darbo užmokesčio mokesčių ir įmokų deklaravimas
- Atostoginių, ligos pašalpų ir kitų išmokų apskaita
- Darbuotojų duomenų atnaujinimas ir priežiūra
- Ataskaitų rengimas vadovybei ir institucijoms
- Darbo užmokesčio dokumentacijos tvarkymas
- Bendradarbiavimas su personalo skyriumi
- Darbuotojų konsultavimas darbo užmokesčio klausimais
- Darbo užmokesčio procesų tobulinimas
- Teisės aktų pasikeitimų stebėjimas ir taikymas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas buhalterijos, finansų ar ekonomikos srityje
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis darbo užmokesčio apskaitoje
- Puikios žinios apie Lietuvos darbo teisę ir mokesčių sistemą
- Gebėjimas dirbti su apskaitos programomis (pvz., Rivilė, Alga HR)
- Tikslumas ir dėmesys detalėms
- Konfidencialumo laikymasis
- Geri bendravimo ir komandinio darbo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir laikytis terminų
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo gebėjimai
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Excel, Word)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties darbo užmokesčio apskaitoje?
- Su kokiomis apskaitos programomis esate dirbęs?
- Kaip užtikrinate duomenų tikslumą ir konfidencialumą?
- Kaip sprendžiate darbo užmokesčio neatitikimus?
- Ar esate dirbęs su Sodros ir VMI deklaracijomis?
- Kaip sekate teisės aktų pasikeitimus?
- Kaip organizuojate savo darbą, kad spėtumėte laiku?
- Ar turite patirties konsultuojant darbuotojus darbo užmokesčio klausimais?
- Kaip bendradarbiaujate su personalo skyriumi?
- Kokius darbo užmokesčio procesus esate tobulinęs?
