Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbuotojų santykių praktikantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome darbuotojų santykių praktikanto, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės užtikrinti sklandžią komunikaciją tarp darbuotojų ir vadovybės. Ši pozicija suteikia galimybę įgyti vertingos patirties sprendžiant darbo santykių klausimus, dalyvaujant darbuotojų konsultacijose, konfliktų sprendime ir organizacijos kultūros stiprinime. Praktikantas dirbs kartu su patyrusiais specialistais, kurie suteiks reikiamą mokymą ir palaikymą. Darbuotojų santykių praktikanto vaidmuo yra svarbus siekiant užtikrinti teisingą ir skaidrią darbo aplinką, skatinti darbuotojų įsitraukimą ir gerinti bendrą organizacijos veiklos efektyvumą. Tai puiki galimybė pradėti karjerą žmogiškųjų išteklių srityje ir įgyti praktinių žinių apie darbo teisę, konfliktų valdymą bei darbuotojų motyvaciją. Praktikantas taip pat dalyvaus įvairiuose projektuose, susijusiuose su darbuotojų gerove ir organizacijos kultūros vystymu.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Padėti spręsti darbuotojų ir vadovybės santykių klausimus.
- Rinkti ir analizuoti darbuotojų atsiliepimus bei pasiūlymus.
- Dalintis informacija apie darbo teisės aktus ir organizacijos politiką.
- Padėti organizuoti mokymus ir seminarus darbuotojų santykių tema.
- Prisidėti prie konfliktų sprendimo procesų ir mediacijos.
- Rengti ataskaitas apie darbuotojų santykių būklę organizacijoje.
- Bendradarbiauti su kitais žmogiškųjų išteklių skyriais.
- Stebėti darbuotojų pasitenkinimo rodiklius.
- Padėti įgyvendinti darbuotojų įsitraukimo programas.
- Palaikyti dokumentaciją ir archyvuoti susijusius dokumentus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Esate studentas arba neseniai baigėte studijas žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar susijusiose srityse.
- Domitės darbuotojų santykiais ir darbo teisės principais.
- Turite gerus komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžius.
- Gebate analitiškai mąstyti ir spręsti problemas.
- Esate atsakingas ir iniciatyvus.
- Mokate dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Turite geras rašymo ir kalbėjimo lietuvių kalbos žinias.
- Esate pasiruošęs mokytis ir tobulėti.
- Gebate efektyviai valdyti laiką ir prioritetus.
- Turite pagrindines kompiuterio įgūdžius, įskaitant MS Office programų naudojimą.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų pagrindinės motyvacijos dirbti darbuotojų santykių srityje?
- Kaip elgtumėtės sprendžiant konfliktą tarp dviejų darbuotojų?
- Kokias žinias turite apie darbo teisę Lietuvoje?
- Kaip vertinate savo komunikacijos įgūdžius?
- Ar turite patirties dirbant komandoje?
- Kaip tvarkotės su stresinėmis situacijomis darbe?
- Kokius tikslus norėtumėte pasiekti šioje praktikos pozicijoje?
- Kaip organizuotumėte savo darbo laiką, kad atliktumėte kelias užduotis vienu metu?
- Ar esate pasiruošęs mokytis ir priimti grįžtamąjį ryšį?
- Kokias savybes laikote svarbiausiomis darbuotojų santykių specialistui?
