Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbuotojų tobulinimo koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Darbuotojų tobulinimo koordinatoriaus, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir būtų atsakingas už darbuotojų mokymų bei profesinio tobulėjimo procesų organizavimą ir koordinavimą. Šioje pozicijoje Jūs glaudžiai bendradarbiausite su įvairiais įmonės padaliniais, siekdami nustatyti darbuotojų mokymosi poreikius, rengti ir įgyvendinti mokymų programas, vertinti jų efektyvumą bei skatinti nuolatinį darbuotojų tobulėjimą. Jūsų pagrindinis tikslas – užtikrinti, kad visi darbuotojai turėtų galimybę įgyti reikiamų žinių ir įgūdžių, kurie padėtų jiems sėkmingai atlikti savo pareigas ir prisidėti prie įmonės augimo.
Darbuotojų tobulinimo koordinatorius taip pat bus atsakingas už mokymų biudžeto planavimą, išorinių ir vidinių mokymų tiekėjų paiešką bei bendradarbiavimą su jais, mokymų grafikų sudarymą, dalyvių registraciją ir atsiliepimų rinkimą. Jūs turėsite analizuoti mokymų rezultatus, rengti ataskaitas vadovybei ir teikti rekomendacijas dėl tolesnių tobulinimo veiksmų. Svarbu gebėti dirbti savarankiškai, efektyviai valdyti laiką ir užduotis, taip pat turėti puikius bendravimo ir organizacinius įgūdžius.
Šioje pozicijoje tikimės, kad būsite iniciatyvus, kūrybiškas ir orientuotas į rezultatą. Jūs prisidėsite prie įmonės kultūros stiprinimo, skatinsite darbuotojų įsitraukimą ir motyvaciją, padėsite kurti palankią aplinką nuolatiniam mokymuisi ir profesiniam augimui. Jei turite patirties darbuotojų mokymų srityje, gebate analizuoti duomenis ir siūlyti inovatyvius sprendimus, kviečiame kandidatuoti ir tapti svarbia mūsų komandos dalimi.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir koordinuoti darbuotojų mokymus bei tobulinimo programas
- Nustatyti darbuotojų mokymosi poreikius bendradarbiaujant su vadovais
- Rengti mokymų planus ir grafikus
- Bendradarbiauti su išoriniais ir vidiniais mokymų tiekėjais
- Valdyti mokymų biudžetą ir užtikrinti efektyvų lėšų panaudojimą
- Registruoti darbuotojus į mokymus ir rinkti atsiliepimus po mokymų
- Vertinti mokymų efektyvumą ir rengti ataskaitas vadovybei
- Teikti rekomendacijas dėl tolesnių tobulinimo veiksmų
- Skatinti darbuotojų įsitraukimą į mokymų procesus
- Prisidėti prie įmonės kultūros stiprinimo
- Analizuoti mokymų rezultatus ir siūlyti patobulinimus
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina žmogiškųjų išteklių, vadybos ar panašioje srityje)
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis darbuotojų mokymų ar tobulinimo srityje
- Puikūs organizaciniai ir planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas
- Geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Iniciatyvumas ir kūrybiškumas
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Puikūs lietuvių kalbos įgūdžiai (žodžiu ir raštu)
- Anglų kalbos žinios būtų privalumas
- Patirtis dirbant su mokymų valdymo sistemomis būtų privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios patirties turite darbuotojų mokymų ar tobulinimo srityje?
- Kaip nustatote darbuotojų mokymosi poreikius?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Ar esate dirbę su mokymų valdymo sistemomis?
- Kaip planuojate ir valdote mokymų biudžetą?
- Kokius metodus naudojate darbuotojų motyvacijai skatinti?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas mokymų metu?
- Kaip bendradarbiaujate su išoriniais mokymų tiekėjais?
- Kokias ataskaitas rengiate vadovybei apie mokymus?
- Kaip užtikrinate nuolatinį darbuotojų tobulėjimą įmonėje?
