Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbuotojų tobulinimo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Darbuotojų tobulinimo specialisto, kuris prisidėtų prie mūsų organizacijos augimo ir darbuotojų kompetencijų stiprinimo. Šis vaidmuo yra itin svarbus siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamas žinias, įgūdžius ir motyvaciją sėkmingai atlikti savo pareigas bei augti kartu su įmone.
Darbuotojų tobulinimo specialistas bus atsakingas už mokymų poreikio analizę, mokymų programų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą. Jis glaudžiai bendradarbiaus su vadovais, personalo skyriumi ir išoriniais mokymų tiekėjais, kad užtikrintų aukštos kokybės mokymų sprendimus, atitinkančius organizacijos strateginius tikslus.
Pagrindinės užduotys apima mokymų planų rengimą, mokymų sesijų vedimą, darbuotojų pažangos stebėjimą bei ataskaitų rengimą. Taip pat tikimasi, kad specialistas skatins mokymosi kultūrą organizacijoje, inicijuos mentorystės programas ir padės darbuotojams siekti profesinio tobulėjimo.
Idealiam kandidatui reikalinga patirtis mokymų organizavime, puikūs bendravimo įgūdžiai, gebėjimas analizuoti duomenis ir kurti efektyvias mokymų strategijas. Taip pat svarbus kūrybiškumas, lankstumas ir gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.
Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatą ir norite prisidėti prie darbuotojų augimo bei organizacijos sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti darbuotojų mokymosi poreikius
- Kurti ir įgyvendinti mokymų programas
- Organizuoti vidinius ir išorinius mokymus
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti rekomendacijas
- Bendradarbiauti su vadovais ir personalo skyriumi
- Skatinti mokymosi kultūrą organizacijoje
- Rengti ataskaitas apie mokymų rezultatus
- Koordinuoti mentorystės programas
- Stebėti darbuotojų pažangą po mokymų
- Tvarkyti mokymų dokumentaciją ir duomenų bazes
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo ar švietimo srityje)
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis darbuotojų mokymų srityje
- Puikūs organizaciniai ir planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas rengti ir vesti mokymus
- Analitiniai gebėjimai ir duomenų interpretavimo įgūdžiai
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Kūrybiškumas ir lankstumas
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, LMS sistemos)
- Anglų kalbos mokėjimas – privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis darbuotojų mokymų organizavime?
- Kaip nustatote darbuotojų mokymosi poreikius?
- Kokias mokymų metodikas dažniausiai taikote?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Ar turite patirties dirbant su LMS sistemomis?
- Kaip skatinate mokymosi kultūrą organizacijoje?
- Ar esate vedęs(-usi) mokymus gyvai ar nuotoliniu būdu?
- Kaip sprendžiate darbuotojų motyvacijos trūkumą mokymuose?
- Kokius iššūkius esate patyręs(-usi) šioje srityje?
- Kokius rezultatus pasiekėte ankstesnėje pozicijoje?
