Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbuotojų Santykių Asistentas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome darbuotojų santykių asistento, kuris prisijungs prie mūsų personalo komandos ir padės užtikrinti sklandų bei efektyvų darbuotojų santykių valdymą. Šioje pozicijoje būsite atsakingas už darbuotojų konsultavimą, konfliktų sprendimą, darbo teisės laikymosi užtikrinimą bei pagalbą įgyvendinant įvairias personalo iniciatyvas. Jūsų pagrindinis tikslas – kurti pozityvią darbo aplinką, skatinti darbuotojų įsitraukimą ir padėti vadovams spręsti su darbuotojais susijusius klausimus.
Darbuotojų santykių asistentas glaudžiai bendradarbiaus su personalo vadovais, teiks rekomendacijas dėl darbo politikos, padės rengti ir įgyvendinti mokymus bei seminarus darbuotojams. Taip pat būsite atsakingas už darbuotojų apklausų organizavimą, duomenų analizę ir pasiūlymų teikimą, kaip pagerinti darbo sąlygas bei darbuotojų pasitenkinimą. Šioje pozicijoje svarbu gebėti išklausyti, būti empatiškam, laikytis konfidencialumo ir efektyviai komunikuoti su įvairiais organizacijos lygiais.
Darbuotojų santykių asistentas taip pat padės rengti dokumentus, susijusius su darbo santykiais, dalyvaus darbo ginčų sprendimo procesuose, padės įgyvendinti pokyčius organizacijoje ir skatins atvirą komunikaciją tarp darbuotojų ir vadovų. Tikimės, kad kandidatas turės žinių apie darbo teisę, gebės dirbti komandoje ir savarankiškai, bus atsakingas, iniciatyvus ir orientuotas į rezultatus.
Jei norite prisidėti prie pozityvios organizacinės kultūros kūrimo, turite puikius bendravimo įgūdžius ir norite tobulėti personalo valdymo srityje, kviečiame kandidatuoti į darbuotojų santykių asistento poziciją mūsų įmonėje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Padėti spręsti darbuotojų konfliktus ir nesutarimus
- Konsultuoti darbuotojus darbo teisės ir vidaus taisyklių klausimais
- Rengti ir įgyvendinti darbuotojų apklausas
- Padėti organizuoti mokymus ir seminarus darbuotojams
- Rengti dokumentus, susijusius su darbo santykiais
- Analizuoti darbuotojų pasitenkinimo duomenis
- Teikti rekomendacijas vadovams dėl darbuotojų santykių gerinimo
- Padėti įgyvendinti pokyčius organizacijoje
- Skatinti atvirą komunikaciją tarp darbuotojų ir vadovų
- Užtikrinti darbo teisės ir vidaus politikos laikymąsi
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo, teisės ar psichologijos srityje)
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Geri organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
- Žinios apie darbo teisę ir personalo valdymą
- Atsakingumas, iniciatyvumas ir konfidencialumas
- Gebėjimas spręsti konfliktus ir stresines situacijas
- Patirtis personalo srityje būtų privalumas
- Kompiuterinis raštingumas (MS Office, personalo valdymo sistemos)
- Lietuvių kalbos mokėjimas, anglų kalba – privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kodėl norite dirbti darbuotojų santykių asistento pozicijoje?
- Kokios jūsų stipriausios savybės, padedančios spręsti konfliktus?
- Ar turite patirties personalo valdymo ar darbo teisės srityje?
- Kaip elgtumėtės, jei darbuotojas kreiptųsi dėl diskriminacijos?
- Kaip skatintumėte atvirą komunikaciją tarp darbuotojų ir vadovų?
- Kaip užtikrinate konfidencialumą dirbdami su jautria informacija?
- Kokius metodus taikote darbuotojų pasitenkinimui matuoti?
- Kaip reaguotumėte į sudėtingą darbo ginčą?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip planuojate savo darbo laiką ir užduotis?
