Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Daugiakalbis įdarbinimo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome daugiakalbio įdarbinimo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės pritraukti bei atrinkti talentingus kandidatus įvairioms pozicijoms. Ši pozicija reikalauja gebėjimo efektyviai bendrauti keliomis kalbomis, suprasti skirtingų kultūrų ypatumus ir prisitaikyti prie įvairių rinkų poreikių. Jūs būsite atsakingas už kandidatų paiešką, atranką, interviu organizavimą ir bendradarbiavimą su klientais bei vidinėmis komandomis. Svarbu turėti stiprius komunikacijos įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir orientaciją į rezultatus. Darbo pobūdis apima aktyvų kandidatų paiešką, darbo skelbimų kūrimą, kandidatų vertinimą ir konsultavimą, taip pat dalyvavimą darbo mugėse ir kitose renginiuose. Tai puiki galimybė prisidėti prie įmonės augimo ir plėtros, dirbant dinamiškoje ir tarptautinėje aplinkoje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Ieškoti ir pritraukti kandidatus įvairiomis kalbomis.
- Organizuoti ir vykdyti kandidatų atrankos procesus.
- Bendrauti su klientais ir vidinėmis komandomis dėl kandidatų poreikių.
- Rengti darbo skelbimus ir juos skelbti įvairiose platformose.
- Vertinti kandidatų tinkamumą pagal reikalavimus.
- Dalintis informacija apie darbo rinkos tendencijas ir kandidatus.
- Organizuoti ir dalyvauti darbo mugėse bei renginiuose.
- Užtikrinti sklandų komunikacijos procesą tarp kandidatų ir įmonės.
- Palaikyti kandidatų duomenų bazę ir atnaujinti informaciją.
- Teikti ataskaitas apie įdarbinimo procesų eigą ir rezultatus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Puikios lietuvių ir užsienio kalbų žinios (pvz., anglų, rusų, vokiečių).
- Patirtis įdarbinimo arba personalo atrankos srityje.
- Stiprūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Organizaciniai gebėjimai ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis informacinėmis sistemomis.
- Pozityvus požiūris ir orientacija į rezultatus.
- Gebėjimas prisitaikyti prie dinamiškos darbo aplinkos.
- Žinios apie darbo rinkos tendencijas ir įdarbinimo procesus.
- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo, psichologijos ar susijusioje srityje būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias kalbas mokate ir kokiu lygiu?
- Kokia jūsų patirtis įdarbinimo srityje?
- Kaip vertinate savo komunikacijos įgūdžius?
- Ar turite patirties dirbant su tarptautinėmis komandomis?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kokias įdarbinimo sistemas ar įrankius esate naudoję?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką ir prioritetus?
- Ar turite patirties dalyvaujant darbo mugėse ar renginiuose?
- Kaip sekate darbo rinkos tendencijas?
- Kokie jūsų karjeros tikslai įdarbinimo srityje?
